الموضوع: ما المقصود بالاهداف Objectives؟
ما المقصود بالاهداف Objectives؟
ما المقصود بالاهداف
Objectives - objectifes
هى النتائج المطلوب تحقيقها بالجهد الجماعى، وهى بهذا نتائج مطلوب تحقيقها فى المستقبل، فاذا ما كانت النتائج مطلوب تحقيقها فى المستقبل البعيد فهى أهداف استراتيجية، واذا كانت اهدافا مطلوب تحقيقها فى الاجل القصير فهى أهدافا تكتيكية.
و ما يسعى إليه الفرد من أجل تحقيقه. الهدف: نهاية عمليّة، لبداية نظريّة لتحقيق الغاية المرجوّة. الهدف هو الموجّه لسلوك الفرد، وهو ما يشبع الدّافع، وإليه يتّجه السلوك، ويكون في العادة شيئاً خارجيّاً. الهدف هو النّتيجة الحاسمة الّتي يسعى إليها الفرد.
تعريف الاهداف السلوكية:
behavioral objectives- objectifs de comportement
هي حالات واضحة وغير مبهمة تتعلق في مجال التدريب أو التعليم بما يلي:
أ) ماذا نتوقع من المتدرب أو الدارس أن يقوم بأدائه.... (مشاركات: 0)
الغايات
نتيجة محددة أن الشخص أو نظام يهدف إلى تحقيق ضمن إطارزمني ومع الموارد المتاحة.objectives
A specific result that a person or system aims to achievewithin a time frame and with available... (مشاركات: 0)
OBJECTIVES OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Objectives are pre-determined goals to which individual or group activity in an organization is directed. Objectives of personnel management are influenced... (مشاركات: 0)
Human resources?
Surprisingly, among other subjects that would allow me to obtain the best from my employees, it offered solutions to solve problems as “workers abuse in requesting many permissions”... (مشاركات: 0)
في كل منظمه لابد من توفر هدف أو أكثر تتجه المنظمه اليه حتى لا تنتهي الشركه كما أنتهت رحلة "أليس" في بلاد العجائب .
قالت أليس :
-فضلا هلا أبلغتني أي طريق ينبغي علي أن أسلك من هنا ؟
قال القط :
-ذلك... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .