الموضوع: ما هى القدرة المهنية occupational ability؟
ما هى القدرة المهنية occupational ability؟
ما هى القدرة المهنية
occupational ability - aptitude professionnelle
هى القدرة الفعلية على الاداء التى يصل اليها الانسان عن طريق التدريب أو الممارسة وتوجد اختبارات مقننة لقياس هذه القدرة تستخدم فى التوجيه المهنى للافراد.
قدرة الفرد على استغلال المعارف التي اكتسبها، وتوظيفها في الجانب التطبيقي العملي
الإحترافية في الآداء هي الإبداع الفكري والقدرة على التطوير
المهنية في الآداء هي السلاسة العملية والقدرة على الانجاز
من الممكن ان تمتزج الصفتين في شخص واحد وهناك يطلق عليها العبقرية في الآداء
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/25360.imgcache
استشاري السلامة والصحة المهنيةOccupational Safety and Health Consultantمكان البرنامج: مصر- الاسكندرية .
مدة البرنامج: أسبوعين (14 يوم ).... (مشاركات: 0)
تعريف اختبار القدرة:
Ability Test - TEST D'HABILETE
هو قياس قدرة العامل على أداء واجبات معينة كالقدرة الميكانيكية والقدرة الكتابية والقدرة الفنية، وتستخدم هذه الاختبارات في التوجيه المهني، وتأتى... (مشاركات: 0)
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.