الموضوع: ما هى المقدرة المهنية occupational capacity؟
ما هى المقدرة المهنية occupational capacity؟
ما هى المقدرة المهنية
occupational capacity - capacité professionnelle
هى أقصى قدرة للانسان يستطيع أن يصل اليها مع أفضل تدريب ممكن، أى انها قدرة الانسان الحالية للقيام بعمل ما توفرت له الظروف الخارجية اللازمة.
المهارة في اللغة العربية تعني الحذق في الشئ، والماهر هو الحاذق بكل عمل، ويقال أمهر به مهارة أي صار به حاذقا، ولم يعط هذا الأمر مهارة، أي لم يأته من قبل وجهه على ما ينبغي.
وعادة ما يتم تعريف المهارات في عبارات تقنية، تتباين بتباين العلوم والمهن والطوائف التي تتطلبها، ولكن هذه التعاريف ترتكز على مفاهيم علماء الاجتماع بصددها، والتي تتمحور حول أنها: تنظيم سلوكي مكتسب (خبرة ) لحصيلة أفعال وأنشطة، مع قدرة ذهنية، تمكن من تطبيق هذه الحصيلة على عدة واجبات معرفية التطبيق الأفضل .
ما هى القدرة المهنية
occupational ability - aptitude professionnelle
هى القدرة الفعلية على الاداء التى يصل اليها الانسان عن طريق التدريب أو الممارسة وتوجد اختبارات مقننة لقياس هذه القدرة تستخدم فى... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/25360.imgcache
استشاري السلامة والصحة المهنيةOccupational Safety and Health Consultantمكان البرنامج: مصر- الاسكندرية .
مدة البرنامج: أسبوعين (14 يوم ).... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.