الموضوع: ما هى المقدرة المهنية occupational capacity؟
ما هى المقدرة المهنية occupational capacity؟
ما هى المقدرة المهنية
occupational capacity - capacité professionnelle
هى أقصى قدرة للانسان يستطيع أن يصل اليها مع أفضل تدريب ممكن، أى انها قدرة الانسان الحالية للقيام بعمل ما توفرت له الظروف الخارجية اللازمة.
المهارة في اللغة العربية تعني الحذق في الشئ، والماهر هو الحاذق بكل عمل، ويقال أمهر به مهارة أي صار به حاذقا، ولم يعط هذا الأمر مهارة، أي لم يأته من قبل وجهه على ما ينبغي.
وعادة ما يتم تعريف المهارات في عبارات تقنية، تتباين بتباين العلوم والمهن والطوائف التي تتطلبها، ولكن هذه التعاريف ترتكز على مفاهيم علماء الاجتماع بصددها، والتي تتمحور حول أنها: تنظيم سلوكي مكتسب (خبرة ) لحصيلة أفعال وأنشطة، مع قدرة ذهنية، تمكن من تطبيق هذه الحصيلة على عدة واجبات معرفية التطبيق الأفضل .
ما هى القدرة المهنية
occupational ability - aptitude professionnelle
هى القدرة الفعلية على الاداء التى يصل اليها الانسان عن طريق التدريب أو الممارسة وتوجد اختبارات مقننة لقياس هذه القدرة تستخدم فى... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/25360.imgcache
استشاري السلامة والصحة المهنيةOccupational Safety and Health Consultantمكان البرنامج: مصر- الاسكندرية .
مدة البرنامج: أسبوعين (14 يوم ).... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.