الموضوع: من هم الخارجون عن قوة العمل outside manpower ؟
من هم الخارجون عن قوة العمل outside manpower ؟
تعريف الخارجون عن قوة العمل
outside manpower - reserve de l'emploi
الافراد القادرين على العمل ولكنهم لا يعملون ولا يبحثون عن العمل المثمر بسبب عدم رغبتهم فيه أو لاستغنائهم عن الكسب عن الكسب عن طريق العمل أو بسبب عدم امكانهم الدخول فى سوق العمل.
ويدخل تحت هذه الفئة ربات البيوت، الطلبة، ارباب المعاشات، الزاهدون فى العمل، نزلاء السجون ومؤسسات الخدمات العامة كالمصحات والمستشفيات والملاجىء وغيرها.
ویضم قطاع الخارجین عن نطاق العمل الفئة التي لا تملك القدرة والرغبة في العمل مثل: المرأة غیر العاملة – المحالون إلى المعاش – أصحاب الأعمال – ذوو العاھات الغیر قادرین على العمل – الطلبة المتفرغین للدراسة والأطفال. وأشمل من تنمیة القوى العاملة یتضح مما سبق أن تنمیة الموارد البشریة أوسع نطاقاً حیث أن تنمیة الموارد البشریة لا یقتصر على تنمیة المھارات للفئة العاملة في المؤسسات إلى خلق كادر جدید للأیدي العاملة والمتعطلون الباحثون عن العمل فقط بل یمتد نشاطھ أیضاً في البلاد سواء لغرض الإحلال (أي إحلال الأیدي العاملة الوطنیة مكان الأیدي العاملة الأجنبیة) أو لغرض خلق كادر جدید لتغطیة احتیاجات الدولة من الأیدي العاملة بحسب ما تقتضیھ خطط التنمیة في البلاد أو كلاھما.
ما هى حركة العمالة
manpower mobility - mobilité de la main d'oeuvres
هى تدفق العمالة من منظمة الى أخرى أو من صناعة الى أخرى أو من اقليم الى اقليم، وتخطيط القوى العاملة على المستوى القطاعى أو... (مشاركات: 0)
ما هى ادارة القوى العاملة
Manpower Management - gestion de l'effectif
مجموعة الاساليب التى تهدف الى حسن الاستفادة بالطاقات البشرية وعدم السماح بوضعها فى غير موضعها مع تحديد خط واضح لكل فرد فى موقع... (مشاركات: 0)
ما هى القوى العاملة
Manpower - main-d'œuvre
عندما يرد هذا المصطلح على المستوى القومى فانه يعنى بالسكان الذين فى العمل (15 – 65) ويعملون فعلا بالاضافة الى السكان فى سن العمل من القادرين على... (مشاركات: 0)
تعريف مصطلح خارجون عن قوة العمل
labour reserve - réserve de l'emploi
هم الافراد القادرون على العمل ولكنهم لا يعملون ولا يبحثون عن العمل المثمر بسبب عدم رغبتهم فيه أو لاستغنائهم عن الكسب عن طريق... (مشاركات: 0)
الجمهورية التونسية)السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شركة سند للتوظيف و الخدمات من الجمهورية التونسية
رقم الترخيص: 2446622009ب
المدير العام للشركة
وائل النجار
جوال : 0021653631000
جوال :... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.