الموضوع: من هم الخارجون عن قوة العمل outside manpower ؟
من هم الخارجون عن قوة العمل outside manpower ؟
تعريف الخارجون عن قوة العمل
outside manpower - reserve de l'emploi
الافراد القادرين على العمل ولكنهم لا يعملون ولا يبحثون عن العمل المثمر بسبب عدم رغبتهم فيه أو لاستغنائهم عن الكسب عن الكسب عن طريق العمل أو بسبب عدم امكانهم الدخول فى سوق العمل.
ويدخل تحت هذه الفئة ربات البيوت، الطلبة، ارباب المعاشات، الزاهدون فى العمل، نزلاء السجون ومؤسسات الخدمات العامة كالمصحات والمستشفيات والملاجىء وغيرها.
ویضم قطاع الخارجین عن نطاق العمل الفئة التي لا تملك القدرة والرغبة في العمل مثل: المرأة غیر العاملة – المحالون إلى المعاش – أصحاب الأعمال – ذوو العاھات الغیر قادرین على العمل – الطلبة المتفرغین للدراسة والأطفال. وأشمل من تنمیة القوى العاملة یتضح مما سبق أن تنمیة الموارد البشریة أوسع نطاقاً حیث أن تنمیة الموارد البشریة لا یقتصر على تنمیة المھارات للفئة العاملة في المؤسسات إلى خلق كادر جدید للأیدي العاملة والمتعطلون الباحثون عن العمل فقط بل یمتد نشاطھ أیضاً في البلاد سواء لغرض الإحلال (أي إحلال الأیدي العاملة الوطنیة مكان الأیدي العاملة الأجنبیة) أو لغرض خلق كادر جدید لتغطیة احتیاجات الدولة من الأیدي العاملة بحسب ما تقتضیھ خطط التنمیة في البلاد أو كلاھما.
ما هى حركة العمالة
manpower mobility - mobilité de la main d'oeuvres
هى تدفق العمالة من منظمة الى أخرى أو من صناعة الى أخرى أو من اقليم الى اقليم، وتخطيط القوى العاملة على المستوى القطاعى أو... (مشاركات: 0)
ما هى ادارة القوى العاملة
Manpower Management - gestion de l'effectif
مجموعة الاساليب التى تهدف الى حسن الاستفادة بالطاقات البشرية وعدم السماح بوضعها فى غير موضعها مع تحديد خط واضح لكل فرد فى موقع... (مشاركات: 0)
ما هى القوى العاملة
Manpower - main-d'œuvre
عندما يرد هذا المصطلح على المستوى القومى فانه يعنى بالسكان الذين فى العمل (15 – 65) ويعملون فعلا بالاضافة الى السكان فى سن العمل من القادرين على... (مشاركات: 0)
تعريف مصطلح خارجون عن قوة العمل
labour reserve - réserve de l'emploi
هم الافراد القادرون على العمل ولكنهم لا يعملون ولا يبحثون عن العمل المثمر بسبب عدم رغبتهم فيه أو لاستغنائهم عن الكسب عن طريق... (مشاركات: 0)
الجمهورية التونسية)السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شركة سند للتوظيف و الخدمات من الجمهورية التونسية
رقم الترخيص: 2446622009ب
المدير العام للشركة
وائل النجار
جوال : 0021653631000
جوال :... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.