الموضوع: تعريف هيكل الموطن الاصلى original residence structure
تعريف هيكل الموطن الاصلى original residence structure
تعريف هيكل الموطن الاصلى
original residence structure - structure de la domicile d'origine
هو توزيع العاملين فى المنظمة وفقا للمناطق القادمين منها ( مناطق ريف – حضر – مدن كبرى – عواصم) ويؤثر هذا الهيكل فى تحليل البيئة الداخلية للمنشأة، ومدى احتمالات استقرار العمالة بها، وكذلك فى تحديد المصادر الرئيسية الخارجية للعمالة.
قد يتوطن الشخص في نفس الدولة التي يحمل جنسيتها، وقد يتوطن في دولة أخرى، ففي الحالة الأولى يخضع تنظيم الموطن للقانون الداخلي للدولة، أما في الحالة الثانية فيخضع تنظيمه لأحكام القانون الدولي الخاص. تبدو أهمية الموطن سواء في نطاق العلاقات الداخلية البحتة أو في نطاق العلاقات الخاصة الدولية.
أولا: في نطاق العلاقات الداخلية البحتة: يكون للموطن أهمية خاصة في معاملات الأفراد المدنية والتجارية والأحوال الشخصية.
ثانيا: في نطاق العلاقات الخاصة الدولية: يلعب الموطن دورا كبيرا في كافة مواضيع القانون الدولي الخاص
تعريف هيكل الحالة الاجتماعية
marital status structure - structure du statut marital
هو توزيع العاملين فى المنظمة وفقا لوضعهم الاجتماعى ( أعزب، متزوج، أرمل، مطلق) وقد يرتبط هذا التوزيع بشكل مباشر... (مشاركات: 0)
تعريف هيكل علاقات العمل
Labour Relations structure - structure des relations du travail
هو توزيع مجموع العاملين في المنظمة وفقا لطبيعة تعاقدهم مع المنظمة (دائمون – مؤقتون – عقود محدد المدة – عمل... (مشاركات: 0)
تعريف هيكل المعرفة
knowledge structure - structure de la connaissance
يعد هذا الهيكل بالنسبة لكل مستوى من مستويات العمالة أو لكل خط أو سلك وظيفى أو لكل عمل أو وظيفة، وذلك بتحديد الحدود الدنيا... (مشاركات: 0)
تعريف هيكل العمر:
age structure - structure de l'âge
هو توزيع العاملين في المنظمة الى مجموعات أو فئات عمرية، تزيد كل فئة عن الاخرى بين خمس أو عشر سنوات، وتبدأ عادة بالحد الادنى لسن دخول الوظيفة... (مشاركات: 0)
ما المقصود من هيكل الاجور؟
Wages structure - structure des salaires
هو توزيع العاملين في المنظمة وفقا للاجور أو الفئات المالية (الدرجات) ويفيد هذا التوزيع بشكل مباشر في تخطيط الاجور والحوافز... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.