الموضوع: تعريف تصميم الوحدات التنظيمية organizational unit design
تعريف تصميم الوحدات التنظيمية organizational unit design
تعريف تصميم الوحدات التنظيمية
organizational unit design - détermination des unités de l'organisation
يرتبط تصميم الوحدات التنظيمية بالاسس التى يتم عليها تجميع الوظائف والاعمال فى وحدات ادارية، وكذلك الاعتبارات الواجب مراعاتها فى تجميع هذه الوحدات. وغالبا ما يتم هذا التصميم وفقا للاسس التالية.
* تجميع الوظائف على أساس طبيعة العمل المطلوب ادائه، يمعنى تقسيم العمل الى وحدات حسب طبيعة العمل المؤدى، والمعارف والمهارات اللازمة لادائه.
* تجميع الوظائف على أساس المراحل التى يتم العمل من خلالها.
* تجميع الوظائف على أساس نوع العملاء، أو نوع النشاط أو العمليات الاساسية فى النشاط.
* تجميع الوظائف على أساس التوزيع المكانى أو الجغرافى للعملاء أو الفروع.
تعريف تصميم الوظيفة:
Job design - etude de la fonction
هو تحديد مجموعة المهام التى تتكون منها الوظيفة، وكذلك تحديد المواصفات اللازمة في شاغلها، ويتطلب ذلك تحديد درجة التخصص الوظيفى، ومدى استخدام... (مشاركات: 0)
نبذة عن الثقافة التنظيمية Organizational Culture
هى القيم و السلوكيات ،و الأفعال ، و المعتقدات ، و الرغبات ، ووجهات النظر ، والرؤى التى يتبناها مجموعة من الناس يعملون فى نفس البيئة . فهى ... (مشاركات: 1)
تقييم مهارات التعامل مع الأفراد و المهارات التنظيمية من أسس التقييم العام لموظف لتطوير أداءه الحالى أو لإعداده لمناصب مستقبلية أكثر أهمية .
عادة ما يتم تقديم هذا النموذج للموظفين المسؤولين عن... (مشاركات: 0)
الى السادة الاخوة والاخوات اود مساعدتكم في موضوع تصميم العمل job design وبعض المراجع العربية وجزاكم الله كل خير (مشاركات: 0)
تصميم التدريب
ويقصد بها عملية تحديد اهداف ومراحل وشكل البرنامجالتدريبي والوسائل المساعدة الخاصة به (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي يساعدك في فهم التقارير المالية، وتحليل التكاليف، وإعداد الميزانيات، واتخاذ قرارات مالية مدروسة دون الحاجة إلى خلفية مالية سابقة. البرنامج يغطي مهارات أساسية مثل قراءة القوائم المالية، تحليل النسب المالية، إدارة المخاطر، وربط القرارات التشغيلية بالنتائج المالية. ويساعدك على تحسين إدارة الموارد، تقليل التكاليف، وزيادة الكفاءة في اتخاذ قرارات استراتيجية تدعم نجاح عملك.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة