الموضوع: تعريف تصميم الوحدات التنظيمية organizational unit design
تعريف تصميم الوحدات التنظيمية organizational unit design
تعريف تصميم الوحدات التنظيمية
organizational unit design - détermination des unités de l'organisation
يرتبط تصميم الوحدات التنظيمية بالاسس التى يتم عليها تجميع الوظائف والاعمال فى وحدات ادارية، وكذلك الاعتبارات الواجب مراعاتها فى تجميع هذه الوحدات. وغالبا ما يتم هذا التصميم وفقا للاسس التالية.
* تجميع الوظائف على أساس طبيعة العمل المطلوب ادائه، يمعنى تقسيم العمل الى وحدات حسب طبيعة العمل المؤدى، والمعارف والمهارات اللازمة لادائه.
* تجميع الوظائف على أساس المراحل التى يتم العمل من خلالها.
* تجميع الوظائف على أساس نوع العملاء، أو نوع النشاط أو العمليات الاساسية فى النشاط.
* تجميع الوظائف على أساس التوزيع المكانى أو الجغرافى للعملاء أو الفروع.
تعريف تصميم الوظيفة:
Job design - etude de la fonction
هو تحديد مجموعة المهام التى تتكون منها الوظيفة، وكذلك تحديد المواصفات اللازمة في شاغلها، ويتطلب ذلك تحديد درجة التخصص الوظيفى، ومدى استخدام... (مشاركات: 0)
نبذة عن الثقافة التنظيمية Organizational Culture
هى القيم و السلوكيات ،و الأفعال ، و المعتقدات ، و الرغبات ، ووجهات النظر ، والرؤى التى يتبناها مجموعة من الناس يعملون فى نفس البيئة . فهى ... (مشاركات: 1)
تقييم مهارات التعامل مع الأفراد و المهارات التنظيمية من أسس التقييم العام لموظف لتطوير أداءه الحالى أو لإعداده لمناصب مستقبلية أكثر أهمية .
عادة ما يتم تقديم هذا النموذج للموظفين المسؤولين عن... (مشاركات: 0)
الى السادة الاخوة والاخوات اود مساعدتكم في موضوع تصميم العمل job design وبعض المراجع العربية وجزاكم الله كل خير (مشاركات: 0)
تصميم التدريب
ويقصد بها عملية تحديد اهداف ومراحل وشكل البرنامجالتدريبي والوسائل المساعدة الخاصة به (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.