يقدم المركز الاستشاري للدورات القانونية أول مركز تدريب قانوني بالمملكة والحائز على درع الريادة للمراكز القانونية (دورة طرق الاثبات) للمستشار القانوني وعضو الأكاديمية الدولية للتحكيم محمد سعد الوهيبي وذلك يوم السبت تاريخ 10جمادى الآخرة 1437هـ الموافق 19مارس 2016م تقام الدورة بمقر المركز الاستشاري للدورات القانونية بالرياض طريق الملك فهد مقابل مكتبة الملك فهد الوطنية محاور الدورة: • تعريف الدعوى وما يتصل بها. • شروط قبول الدعوى. • مرحلة تحضير الدعوى. • مذكرة الدفاع (الدفوع الشكلية، الدفوع الموضوعية). • طرق الاثبات: • الشهادة وشروطها وأركانها ومبطلاتها. • اليمين تعريفه وشروطه ومواضعه وانواعه. • الإقرار تعريفه وشروطه ومواضعه وصياغته وأنواعه. • القرائن تعريفها وشروطها وانواعها. • علم القاضي بالواقعة وقول الفقهاء في ذلك. • المعاينة والخبرة تعريفها ومواضعها وشروطها. • حجية وسائل الإثبات المعاصرة في القضاء الاسلامي. • الإثبات عبر بصمة الصوت. • الإثبات عبر البصمة الجينية. • الإثبات عبر تحليل الدم. • الإثبات عبر الشعر. • الإثبات عبر الأظافر والأسنان مدة الدورة يوم واحد السبت بتاريخ 10 جمادى الآخرة 1437هـ 19مارس 2016م من الساعة 9ص وحتى 3م
تطلب التخصصات المطلوبة التالية
1- مدير مالي ( خبره لاتقل عن 10 سنوات )
2- مدير ادارة مشاريع والانشاء (خبره لا تقل عن 10 سنوات )
3- مدير اداره فنية (معماري – مدنى ) (خبره لا تقل عن 10 سنوات)
4-... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات