الموضوع: تعريف مهن بها فائض عمالة Overmanned occupations
تعريف مهن بها فائض عمالة Overmanned occupations
تعريف مهن بها فائض عمالة
Overmanned occupations - profession d'effectif surabondant
مهن بها عمال يزيدون عن الحاجة مما يدعو الى اعادة تدريب المشتغلين على مهن أخرى تدعو الحاجة اليها.
يجب معرفة النشاط التخطيطي الإستراتيجي للمصادر البشرية والربط بين تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الإستراتيجي في المنطقة مسألة ضرورية ضمن طريق هذا الربط يمكن للمنظمة أو المنشأة أن تتخلص من الفائض أو تغطي العجز في المصادر البشرية.
وايضا مفهوم تخطيط القوي العاملة ويقولون هو تنظيم وتوجيه الموارد ومنها الموارد البشرية المستحقة في العملية الإنتاجية بشكل متناسق وفعال وبموجب برمجة متكاملة ومحددة مسبقاً للوصول إلي أفضل النتائج بأقل تكاليف وجهود مبذولة وبالمفهوم هذا تعتبر القوي العاملة أحد عناصر الإنتاج.
يجب لتخطيط الموارد البشرية للإشارة إلي التنبوء بإحتياجات المنظمة من الأفراد وتحديد الخطوات الضرورية لمقابلة هذه الإحتياجات من تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج للوصول إلي الكم والنوع الملائمين في الزمان والمكان المناسبين.
والتنبوء يجب أن تنبئاً بالمتغيرات الإقتصادية والإجتماعية لمختلف فئات القوي العاملة ومخاطر الموازنة بينها مع دراسة مختلف السياسات المكملة للتخطيط .
تعريف عمالة زائدة أو فائضة
overemployment - surcroît de l'emploi
تعنى تضخما فى سوق العمل تستخدم فيه طاقات لا تستخدم عادة كربات البيوت والعجزة والمسنين.
كما تعنى فيما يتعلق بالمنشأة الواحدة تشغيل... (مشاركات: 0)
ما هى المهن الغير صناعية
Non-Industrial Occupations- professions non industrielles
هى الاعمال الكتابية والادارية وغيرها من الاعمال البعيدة الصناعية
لم يعد العمل في حضارتنا الراهنة بمجرد وسيلة... (مشاركات: 0)
تعريف فائض القوى العاملة
manpower surplus - surplus de main-d'oeuvre
يشير فائض العمالة الى زيادة القوى العاملة المتاحة فى منظمة ما عن الوظائف المتاحة فى هذه المنظمة، وهو حالة عكسية لعجز العمالة.... (مشاركات: 0)
السادة إدارة وأعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق بحث قمت بإعداده عن الانتاج الضائع من فائض العمالة العربية، حيث سبق أن تم نشره بإحدى الدوريات... (مشاركات: 1)
فائض المستهلك = Consumer’s surplus
وهو الفرق بين ما يقبل المستهلكون دفعه مقابل كمية معينة من السلعة وما يدفعونه بالفعل (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة