الموضوع: تعريف عمل غير ملائم لصحة العمال physically unsuitable work
تعريف عمل غير ملائم لصحة العمال physically unsuitable work
تعريف عمل غير ملائم لصحة العمال
physically unsuitable work - travail physiquement inadapté
هى الاعمال التى لا تتفق ولياقة العامل للعمل بها من الناحية الجسمانية، أما بسبب ضعف صحته أو بسبب عدم قدرة جهازة الحركى على الاستجابة لمتطلبات العمل الصعبة والذى ينتج عن العمل فيها اجهاد صحة العامل.
عرفت منظمة الصحة العالمية – في دستورها – الصحة بأنها حالة من الرفاهة البدنية و النفسية و الاجتماعية التامة physical , mental and social well- being و ليس فقط الخلو من المرض أو العجز.
أما الصحة المهنية :عرفت لجنة الصحة المهنية المشتركة من منظمة العمل الدولية و منظمة الصحة العالمية في اجتماعها الأول سنة 1950 " الصحة المهنية بأنها الفرع من فروع الصحة الذي يهدف إلي الارتقاء بصحة العاملين في جميع المهن و الاحتفاظ بها في أعلى درجات الرفاهة البدنية والنفسية والاجتماعية ، و منع الانحرافات الصحية التى قد تتسبب للعاملين من ظروف العمل ، وكذلك وقاية العاملين من كافة المخاطر الصحية في أماكن العمل ، ووضع العامل – و الاحتفاظ به – في بيئة عمل ملائمة لإمكاناته الفسيولوجية و النفسية. و يتلخص ذلك في تكييف العمل لكي يلائم العامل و تكييف كل عامل مع عمله "
تعريف الانتاجية بالوحدات الطبيعية
physically units productivity - productivité unités physiques
هو المعيار الذى يربط بين الناتج والمستخدم، كلاهما مقاسا بالوحدات الطبيعية (الطول – الوزن).
رغم تعدد... (مشاركات: 0)
تعريف عمل هزيل
Lean work - travail maigre
العمل الذى يبذل القائم به القائم به وقتا كبيرا فى انجازه بالمقارنة بالعائد المحقق منه، وقد يشير هذا المصطلح الى جزء من العمل الكلى الذى يقوم به الفرد، وهو... (مشاركات: 0)
تعريف عمل متقطع
Intermittent work- travail intermittent
هو العمل الذى لا يسير على وتيرة واحدة وانما تتخلله فترات توقف، حيث يستمر بعض الوقت ثم ينقطع البعض الآخر.
إذا حضر العامل إلي مقر عمله في... (مشاركات: 0)
تعريف عمل شاق
Heavy work - travail pénible
هو العمل الذى يحتاج الى جهد بدنى كبير كحمل الاثقال والعمل أمام الافران وما الى ذلك.
لضمير والإبداع ، الضمير الحر الحي ضروري جداً للرقابة الذاتية... (مشاركات: 0)
ما المقصود من دراسة العمل - Work study - Etude du travail؟
مصطلح عام لتلك الاساليب الفنية المتعلقة بدراسة طرق الاداء، وقياس العمل والوقت، المستخدمة في تحليل واختبارعمل ما بكل علاقاته، بما يشمل من... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية