الموضوع: تعريف عمل غير ملائم لصحة العمال physically unsuitable work
تعريف عمل غير ملائم لصحة العمال physically unsuitable work
تعريف عمل غير ملائم لصحة العمال
physically unsuitable work - travail physiquement inadapté
هى الاعمال التى لا تتفق ولياقة العامل للعمل بها من الناحية الجسمانية، أما بسبب ضعف صحته أو بسبب عدم قدرة جهازة الحركى على الاستجابة لمتطلبات العمل الصعبة والذى ينتج عن العمل فيها اجهاد صحة العامل.
عرفت منظمة الصحة العالمية – في دستورها – الصحة بأنها حالة من الرفاهة البدنية و النفسية و الاجتماعية التامة physical , mental and social well- being و ليس فقط الخلو من المرض أو العجز.
أما الصحة المهنية :عرفت لجنة الصحة المهنية المشتركة من منظمة العمل الدولية و منظمة الصحة العالمية في اجتماعها الأول سنة 1950 " الصحة المهنية بأنها الفرع من فروع الصحة الذي يهدف إلي الارتقاء بصحة العاملين في جميع المهن و الاحتفاظ بها في أعلى درجات الرفاهة البدنية والنفسية والاجتماعية ، و منع الانحرافات الصحية التى قد تتسبب للعاملين من ظروف العمل ، وكذلك وقاية العاملين من كافة المخاطر الصحية في أماكن العمل ، ووضع العامل – و الاحتفاظ به – في بيئة عمل ملائمة لإمكاناته الفسيولوجية و النفسية. و يتلخص ذلك في تكييف العمل لكي يلائم العامل و تكييف كل عامل مع عمله "
تعريف الانتاجية بالوحدات الطبيعية
physically units productivity - productivité unités physiques
هو المعيار الذى يربط بين الناتج والمستخدم، كلاهما مقاسا بالوحدات الطبيعية (الطول – الوزن).
رغم تعدد... (مشاركات: 0)
تعريف عمل هزيل
Lean work - travail maigre
العمل الذى يبذل القائم به القائم به وقتا كبيرا فى انجازه بالمقارنة بالعائد المحقق منه، وقد يشير هذا المصطلح الى جزء من العمل الكلى الذى يقوم به الفرد، وهو... (مشاركات: 0)
تعريف عمل متقطع
Intermittent work- travail intermittent
هو العمل الذى لا يسير على وتيرة واحدة وانما تتخلله فترات توقف، حيث يستمر بعض الوقت ثم ينقطع البعض الآخر.
إذا حضر العامل إلي مقر عمله في... (مشاركات: 0)
تعريف عمل شاق
Heavy work - travail pénible
هو العمل الذى يحتاج الى جهد بدنى كبير كحمل الاثقال والعمل أمام الافران وما الى ذلك.
لضمير والإبداع ، الضمير الحر الحي ضروري جداً للرقابة الذاتية... (مشاركات: 0)
ما المقصود من دراسة العمل - Work study - Etude du travail؟
مصطلح عام لتلك الاساليب الفنية المتعلقة بدراسة طرق الاداء، وقياس العمل والوقت، المستخدمة في تحليل واختبارعمل ما بكل علاقاته، بما يشمل من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .