الموضوع: تعريف اعادة تشتغيل المعوقين المؤهلين مهنيا
تعريف اعادة تشتغيل المعوقين المؤهلين مهنيا
تعريف اعادة تشتغيل المعوقين المؤهلين مهنيا
professional reclassification - Reclassement professionnel
هى الاجراءات التى تتخذ بشأن اعادة تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنيا وذلك بالحاقهم بعمل مأجور.
تساعد برامج التأهيل والتشغيل على استقرار الشخص المعاق
نفسياً واجتماعياً واستقلاله اقتصادياً بدل أن يكون عالة على غيره
وإنساناً مستهلكاً ومصدراً للعطف والشفقة
يعرف التأهيل المهني بأنه تلك المرحلة من عملية التأهيل المتصلة والمنسقة التي تشمل توفير خدمات مهنية مثل التوجيه المهني والتدريب المهني والإستخدام الإختباري بقصد تمكين الأشخاص من ذوي الإعاقة من ضمان عمل مناسب، والتأهيل عملية تتضافر فيها جهود فريق من المختصين في مجالات مختلفة لمساعدة الشخص المعاق على تحقيق أقصى ما يمكن من التوافق في الحياة من خلال تقويم طاقاته ومساعدته على تنميتها والإستفادة منها لأقصى ما يمكن.
الأستاذة المحترمين
اليكم بعض التوضيحات عن العامل المتدرج مهنيا بالمنشأت..
-من هو العامل المتدرج مهنيا ؟
العامل المتدرج هو العامل الذى يلتحق باحدى المنشأت بغرض تعلم أحد المهن
- ما هو السن... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم نموذج طلب استخراج شهاده قيد المعوقين المؤهلين مهنيا (القانون المصري)
بإذن الله يستفيد منه الجميع
النموذج فى المرفقات (مشاركات: 1)
متابعة عرض الافراد العاملين العجزة المؤهلين على اللجنة الثلاثية لزيادة نسبة العجز لديهم وعدم مقدرتهم على العمل وهل من حق الشركة الاستغناء عنهم ام لا مع العلم انهم يصرف لهم علاج شهرى من التامين الصحى ... (مشاركات: 0)
عرض العجزة المؤهلين على اللجنة الثلاثية لذيادة نسبة العجز عندهم وعد امكانية الاستمرار فى العمل هل من الممكن اخراجهم معاش مبكر للعجز لانهم يأخذون علاج شهرى من التامين الصحى وهل من حق الشركة الاستغناء... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاستخدام اللغة الانجليزية في المجال الاعلامي بدقة وبأسلوب محترف. ويساعدهم في فهم المصطلحات والتعبيرات الشائعة واستخدامها في كتابة الاخبار والتقارير والمقالات الصحفية واجراء المقابلات الصحفية والتواصل باللغة الانجليزية والاستماع الفعّال للمواد الصوتية والمرئية باللغة الإنجليزية