الموضوع: ما هو النموذج البيروقراطى المثالى pure bureaucracy؟
ما هو النموذج البيروقراطى المثالى pure bureaucracy؟
ما هو النموذج البيروقراطى المثالى
pure bureaucracy - bureaucratie pure
يرجع هذا النموذج الى عالم الاجتماع الالمانى ماكس قيبر عندما قدم فى عام 1919 نموذجا للتنظيم يصلح للمنظمات الكبيرة الحجم ويقوم على أساس تنظيم العلاقة بين الرئاسات والافراد العاملين فى المنظمة فى ضوء مجموعة من المعايير التى تحكم وتقنن سلطة الادارة فى مستوياتها المختلفة، وطاعة المرؤسين لهذه السلطة وذلك وفقا لاسس ثلاثة هى:
1- التصميم الرشيد للوظائف فى شكل هيكل متماسك ومعتمد على مبدأ التخصص والتسلسل الرئاسي وتوصيف الوظائف.
2- الرسمية فى التصرف بمعنى أن جميع التصرفات والسلوك فى التنظيم تستمد منطقها وشرعيتها من قواعد مكتوبة صادرة من أصحاب السلطة.
3- الفصل بين الرؤساء والمرؤسين من خلال السلطة الرسمية التى تمثل أداة الزام تستخدمها المستويات العليا فى ادارتها للمستويات التى تخضع لها.
تعريف البيروقراطية:
Bureaucracy - Bureaucratie
هو المعنى اللغوى لهذا المصطلح هو ادارة المكتب أو الادارة عن طريق الموظفين وفي الاستخدام الشائع لها تنطوى على بعض المعانى السلبية، ويرجع ذيوع وانتشار... (مشاركات: 0)
تهدف عملية اختيار الموظف المثالى الى تشجيع الموظفين بالكلية على تطوير ادائهم بما يحقق التطوير المستمر لزيادة كفاءة وفاعلية الكلية .
معايير اختيار الموظف المثالى
المواصفات التى يجب ان يتمتع بها... (مشاركات: 0)
إذا كنت تريد الحصول على القيمة القصوى من تقييمات الأداء التي تجريها، فعليك أن تبذل قدرًا من الجهد في عملية التقييم وتقييم الأداء المثالي.
وتقييم الأداء المثالي يُعد في الحقيقة عملية ذات خطوات ثلاث.... (مشاركات: 4)
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.