الموضوع: ما المقصود بالعامل المؤهل qualified worker؟
ما المقصود بالعامل المؤهل qualified worker؟
ما المقصود بالعامل المؤهل
qualified worker - travailleur qualifié
العامل الذى يقبل لمزاولة عمل ما، لحصوله على الصفات الطبيعية الضرورية والقدر من الذكاء والتعليم اللازمين لاكتساب المعارف والمهارات اللازمة لاداء العمل الذى يقوم به فعلا أو سيقوم به بمستوى مقبول أو مرض من الاداء كمية وجودة.
أن نقطة الانطلاق في تحديد تعريف للعامل يجب أن تنطلق من تعريف "الطبقة العاملة" و يجب أن تصب في كشف حقائق الواقع الاجتماعي الذي نحياه. فالتعريفات كلها ميتة ما لم تساعدنا أكثر في فهم مجتمعنا و فهم حركته. و الطبقة العاملة ليست مجرد عدد من العمال أو عدد من الأشخاص. الطبقة العاملة مفهوم أجتماعي مهمته أن يكون أداة في فهم الواقع الاجتماعي. فلا يوجد في الواقع شيء أسمه "الطبقة" الاجتماعية.
تعريف عمال التراحيل
migrant worker - Travailleurs migrants
هم فائض العمال الذين لا تتاح لهم فرص العمل المحلية، ويتم ترحيلهم للعمل خارج قراهم أو امكاكن تواجدهم للعمل فى الاعمال الزراعية ومشروعات... (مشاركات: 0)
الاهتمام بالعامل الانساني – الاتجاه الحديث في اعداد التنظيم الاداري
السؤال الذي قد يتبادر ذهن القاريء الآن هو : هل يمكن ان يتم التنظيم بهذه البساطة وبخطوات آلية ؟ هل يمكن تحديد الاعمال وتجميعها... (مشاركات: 0)
مهلا العنوان ليس مغلوطا و هذا لا يعني أنه صحيح 100% , إذا؟دعني أخبرك قصة لصديق لي أنهى دراسة الماجستير في لندن و بعد تخرجه و لفترة طويلة في رحلة البحث عن عمل لم يستطع الحصول على عمل \ وظيفة و كان... (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
المدرب المعتمد المؤهل و المطور ACRD
بعض محتويات الدورة و التى تستمر لمدة 6 ايام
تاريخ بداية البرنامج
2013-02-16
ما هو التدريب .
أنواع التدريب . ... (مشاركات: 1)
تعميم مفاده أن مركز التعاملات الإلكترونية "EBTRAC" عن عزمهم القيام بتنظيم دورة في إعداد " خبير الإجراءات المؤهل"
Certified Process Professional "ccp" بالتعاون مع بينو قروب أحد أكبر معاهد التدريب... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.