الموضوع: ما هى طريقة الراتب ranking method؟
ما هى طريقة الراتب ranking method؟
ما هى طريقة الراتب؟
ranking method - méthode des rangs
هى احدى طرق تقييم الوظائف، التى تقوم فى تحديدها للاهمية النسبية للوظائف على اساس الحكم الاجمالى على الوظيفة باعتبارها وحدة متكاملة، فيتولى القائم بالتقييم تحديد الوظيفة التى تتطلب اكبر قدر من العناصر التى تدخل فى تكوين الوظيفة مثال ذلك عناصر المؤهل والخبرة والمسئولية والتدريب وغيرها، ويضعها فى المرتبة الاولى باعتبارها تمثل أعلى مستوى وظيفى بالنسبة لمجموعة الوظائف التى يتم تقييمها. كذلك يقوم بتحديد الوظيفة التى تتطلب اقل قدر من العناصر التى تدخل فى تكوين الوظيفة ويضعها فى المرتبة الدنيا باعتبارها تمثل أدنى مستوى وظيفى، ثم يتم ترتيب باقى الوظائف وفقا لاهميتها النسبية فيما بين المستويين الاعلى والادنى.
طريقة الزيادات السنوية المعتمدة على الراتب الاساسي
Basic Salary-Based Merit Increase Method
مقدمة:
ينتظر الموظف زيادته السنوية بفارغ الصبر. فبالإضافة إلى كونها فائدة مادية ملموسة للموظف، هي... (مشاركات: 17)
تعريف دراسة طريقة الاداء
Method study - etude des méthode
هى تسجيل منطقى منظم للخطوات التى تتضمنها طرق الاداء الحالية والمقترحة لعمل ما، وتحليلها، واختبارها، بهدف تطويرها وتحسينها من أجل الوصول... (مشاركات: 0)
تعريف مصطلح طريقة دراسة الحالة
Case Study Method - methode d'etude de cas
هو أسلوب للتدريب أو التعليم وكذلك طريقة لدراسة الظواهر الاجتماعية وذلك من خلال التحليل العميق لمشكلة واقعية أو مجموعة... (مشاركات: 0)
هي احدى طرق تقييم الوظائف التي تعتمد على اختيار عدد من العناصر القابلة للتعويض compensable factors ومعادلة كل عنصر بعدد من النقاط وبالتالي تكون لكل وظيفة قيمة محددة هي ناتج جمع كافة النقاط. (مشاركات: 1)
هي احد اشكال تقديم التدريب وتعتمد على توزيع البرنامج التدريبي عبر وساط سريعة الانتشار مثل :
الاشرطة الصوتية
البريد الاليكتروني
الانترنت
الشبكات الداخلية
القنوات الفضائية
أشرة الفيدية ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.