الموضوع: ما هو المقصود من كفاية مهنية ناقصة Reduced capacity؟
ما هو المقصود من كفاية مهنية ناقصة Reduced capacity؟
Reduced capacity - aptitude professionnelle réduite
هى حالة العامل الذى لا تمكنه قدراته البدنية من الحصول على أجر عادى ويمكن فى بعض أنظمة التأمينات الاجتماعية أن يؤدى اشتراكا مخفضا فى التأمين.
الكفاية هى مجموعة المعارف والمهارات والاتّجاهات التي يمكن اشتقاقها من أدوار الفرد المتعدّدة , , ويعرّفها آخرون بأنّها : مجموعة من المعارف والمفاهيم والاتّجاهات التي توجّه سلوك المتعلّم في المواقف المختلفة , ويمكن قياسها بمعايير متّفق عليها .
ولعلّ التعريف الآتي يعطي تصوّراً مقبولاً لمفهوم الكفاية : فهي أداء الفرد المهامّ المنوطة به وفق معيار محدّد , بناء على معلوماته واتّجاهاته , فالأداء المقبول القابل للملاحظة والقياس يعبّر عن الجانب الظاهر الملاحظ للكفاية ,ومعلومات الفرد واتّجاهاته تعبّر عن
الجانب الكامن لها .
تعريف القدرة
capacity - Capacit'e
هي افضل مستويات يحتمل ان يصل اليه الفرد في عمل ما، اذا حصل على انسب تدريب أو تعليم، وقد تكون بدنية أو عقلية أو يدوية أو مهنية، وتحديد المقدرة من العوامل الهامة في... (مشاركات: 0)
عمالة ناقصة
يشير هذا المصطلح إلى المشتغلين اللذين يبلغون من
العمر (16) سنة فأكثر ، ويرغبون في عمل جديد أو في
عمل إضافي. ويجب أن ينطبق عليهم الشروط الآتية:
1. راتب أو أجر العمل الحالي غير كافٍ
2.... (مشاركات: 0)
تهيئة مهنية مسبقة
هي تعليم وتدريب يستهدف تعريض المتعلّمين لأفكار تتعلق بالشغل ، وحياة العمل ، وأنواع المهن المتاحة ، والمهارات الأساسية اللازمة ، والمسارات المهنية المتاحة.
وذلك يشتمل على... (مشاركات: 0)
تتوافر الكفاية للخطة اذا نتج عن تطبيقها بلوغ الاهداف بأقل ما يمكن من الانحرافات وبنتائج أكبر من التكاليف ،اذ يمكن ان تتوافر الكفاية لخطة ما اذا ساهمت في بلوغ الاهداف غير ان التكاليف قد تكون اكثر من... (مشاركات: 0)
شركة مزرعة الوفاء
( أحد شركات مجموعة عثمان) تطلب للتعيين فوراً :
سائقين (درجة ثانية مهنية , أولى مهنية )
السن من 28-45 سنة
الراتب : ( - ( 13001200 شامل
تأمين إجتماعى
تأمين طبى
توفر... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.