الموضوع: تعريف ترشيح العمال للعمل referral workers
تعريف ترشيح العمال للعمل referral workers
تعريف ترشيح العمال للعمل
referral workers - proposition des travailleurs vers les emplois
هو قيام مكاتب التوظيف بتوجيه العمال نحو الوظائف المتاحة.
التوظيف يشير لعملية الجذب، الفحص، الإختيار، و التمهيد للعمل لشخص مؤهل للوظيفة. وتخصص الشركات والمؤسسات الكبيرة قسماً خاصاً من خبراء مختصين في مجال اختيار العاملين الجدد في حالة توسيع نشاط الشركة، وقد تتوجه الشركة أحياناً إلى إحدى وكالات التوظيف التي تسجل أسماء الذين فقدوا عملهم وتسجل كذلك كفاءاتهم ومهارتهم.
مراحل عملية التوظيف تحتوي على: التحليل الوظيفي وتطوير المواصفات الشخصية، إستقطاب المرشحين بالتواصل، الإعلان، أو أي طريقة بحث اخرى. ثم مطابقة المرشحين للإحتياج الوظيفي، فرز الأفراد باستخدام الأختبارات (المهارية أو الشخصية)، تقييم حوافز المرشحين وتناسبهم مع إحتياجات المنظمة بواسطة المقابلات وتقنيات تقييم أخرى. عملية التوظيف تحتوي كذلك على صناعة وإنهاء العرض الوظيفي والتمهيد الوظيفي للموظفين الجدد.
ويقوم قسم التوظيف في الشركة بالإعلان عن الوظائف الشاغرة في الجرائد الكبيرة أو مواقع التوظيف على الإنترنت، وتفصل مبدئياً بين المتقدمين لشغل الوظيفة على أساس شهاداتهم وخبراتهم، ثم تقوم بدعوة الأقلية التي يمكن أن تستوفي شروط العمل، وتختار الأصلح من ضمنهم بعد إجراء مقابلات فردية معهم.
ما هو استقطاب العمال؟
recruiting of workers - recrutement des travailleurs
هو أحد وظائف ادارة الافراد حيث تتولى البحث عن العمال الملائمين وذلك عن طريق مكاتب التوظيف والاعلان ونقابات العمال والمعاهد... (مشاركات: 0)
تعريف العمال المسنون
older workers - Travailleurs âgés
هم الذين تقدم بهم السن وضعفت قدرتهم على القيام بعملهم المعتاد ويتم فحصهم بصفة دورية لاكتشاف نواحى العجز الفسيولوجى ونقلهم الى أعمال خفيفة... (مشاركات: 0)
تعريف عامل حدى
Marginal Workers - Travailleur marginal
هو العامل الذى تعادل قيمة انتاجه الاجر الذى يحصل عليه هو أو عامل آخر من بين مجموع العمال المتساويين.
نظرية الإنتاجية الحدية للعمل، (Theory of... (مشاركات: 0)
تعريف مصطلح ترشيح ملزم:
controlled referral - placement obligataire
هو النظام الذي يقضي بالزام صاحب العمل بتعيين العامل الذي ترشحه الجهة المختصة، وتحدد عادة الاعمال التى يسرى عليها هذا الالزام، كما... (مشاركات: 0)
أكد وكيل وزارة العمل البحرينية صباح سالم الدوسري أن وزارة العمل تلقت حتى الآن أكثر من 150 استمارة ترشيح من قبل الشركات والمؤسسات التي تم مخاطبتها لتكريم مرشحيها في حفل تكريم العمال المجدين... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة