الموضوع: ما المقصود بخرائط الاحلال Replacement charts؟
ما المقصود بخرائط الاحلال Replacement charts؟
ما المقصود بخرائط الاحلال
Replacement charts - diagramme de remplacement
هى خرائط بيانية للوظائف والاعمال التى ستخلو من شاغليها خلال فترة معينة مقبلة، ايأ كان سبب هذا الخلو، واقتراح من سحل فى هذه الوظائف والاعمال سواء بالنقل أو الترقية أو التعيين الجديد، فهى تمثل تنبوءات بما ستكون عليه العمالة فى فترات مقبلة معينة، ذللك فان المعلومات والبيانات التى تبنى عليها هذه الخرائط تستمد من تحليلات مخزون العمالة.
تشتمل خرائط الإحلال على معلومات عن الأفراد المرشحين للوظائف التي من المحتمل أن تكون شاغرة في المستقبل خاصة فيما يتعلق بخبرات وإمكانيات هؤلاء الأفراد. وتشتمل على معلومات عن الوظيفة وشاغلها وتاريخ الترقية المتوقعة بالإضافة إلى معلومات عن الشخص البديل وإمكانياته.
ما المقصود بمصطلح شغل الوظائف الخالية
Replacement - d'occupation des emplois vacants
يتم شغل الوظائف الخالية عن طريق تعيين عمال جدد أو نقل عمال فائضين فى أحد الاقسام الى القسم الموجودة به الوظائف... (مشاركات: 0)
خرائط التدفق Flow Charts
الهدف
وصف العمليات والإجراءات ومراحل التفتيش في المشروع، وتحديد العمليات المتكررة بهدف التحسين المستمر.
تمهيد
تعتبر خرائط التدفق Flow Chart من أبسط الطرق لوصف عملية أو... (مشاركات: 0)
Dear
It was distressing to learn that the chocolate we shipped
to your firm last week arrived in bits and pieces. Per
your request, a new shipment for 30 lbs. left our dock this
morning... (مشاركات: 0)
تعاقب وظيفي امل ان يكون ناجح ...
وصلني في البريد هذا السؤال ..
ما هو الاحلال الوظيفي ؟
ما دور الاحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية؟
وما الفرق بين الاحلال والظيفي والمسار الوظيفي في نظم... (مشاركات: 4)
خرائط العمليات Process Charts : خرائط العمليات تقدم تفصيلات أكثر للقائم بالعملية الإنتاجية وتعتمد هذه الخرائط على تقسيم جميع أنواع العمليات الإنتاجية التي يمكن أن تتم في أي منشأة إلى 5 أنواع رئيسية... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.