الموضوع: ما هو المقرر الدراسي النظرى sandwich course؟
ما هو المقرر الدراسي النظرى sandwich course؟
ما هو المقرر الدراسي النظرى والعملى
sandwich course - cours alternes
هو المقرر الدراسي الذى يمضى فيه التلميذ الصناعى بعض الوقت فى ممارسة العمل الذى يتدرب عليه فى احدى المنشآت، وبعض الوقت فى ممارسة العمل الذى يتدرب عليه فى احدى المنشآت، وبعض الوقت فى الدراسة النظرية.
كما يقصد بهذا المصطلح الدراسة فى جامعة أو معهد دراسى والتدريب فى نفس الوقت فى منشأة صناعية أو تجارية خارج الجامعة أو المعهد الدراسى.
يهدف هذا المقرر إلى تعريف الطلاب بالمبادئ الأساسية التي ينبغي مراعاتها عند تكوين الصورة بشكل عام ، حتى يكون على وعي ودراية بكيفية معالجة تعبيراتهم الفنية بشكل جيد .ويمكن أن يتحقق ذلك بما يلي : دراسة مفهوم التكوين في العمل الفني بوجه عام وفي الصورة بوجه خاص ، دراسة مفهوم المفردة التشكيلية وأنواعها باعتبارها وحدة بناء العمل الفني ، دراسة أهم الأسس التي ينبغي تحقيقها عند بناء التكوين الجيد للصورة ، كما يؤدي المقرر تطبيقات عملية لتنمية قدرات الطلاب الإبداعية ، وذلك بتوظيف أنواع متباينة من المفردات التشكيلية في بناء تكوينات مختلفة مع التركيز على محاولة تحقيق الأسس العامة لتكوين الصورة .
تعريف تقييم المقرر الدراسي:
Course Assessment - évaluation du cours
هو مصطلح عام يقصد به الحكم على مدى ملائمة المقرر الدراسي لمواجهة الحاجات التعليمية المحددة، والتقييم اللاحق للمدى الذى تم فيه... (مشاركات: 0)
1- مفهوم وأهداف تقويم الأداء :-
في ظل هذا التوسع في عمل الادارة المالية خاصة والادارات الحكومية عامة، وظهور التخصصات الدقيقة المختلفة، مما اقتضى معه الأمر تفويض بعض الإختصاصات... (مشاركات: 0)
سلام عليكم ورحمة الله
انا واعوذ بالله من كلمة انا طالب هذا العام بكارليوس تجاره
وبصراحه بقالى فتره بالكليه يزيد عن 5 سنوات
ومشكلتى مع المواد النظرى لا اجيد الحفظ ولا اطيق ان اجلس لاحفظ... (مشاركات: 0)
الهدف العام للبرنامج
إكساب المشاركين مجموعة من المعارف والمهارات والاتجاهات الايجابية اللازمة لبناء المقرر الدراسي
الأهداف الإجرائية
• من المتوقع بعد الانتهاء من البرنامج أن يصبح المشارك قادرا... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يؤهل المشرفين للالمام بمفهوم ومراحل الإشراف الإداري وأهميته في الشركات واكتساب وتطبيق مهارات القيادة والتواصل الفعال وإدارة وقت العمل وتحفيز الفريق وحل المشكلات واتخاذ القرارات بما يعزز من قدراتهم الاشرافية والادارية ويساعدهم في تحقيق النتائج المرجوة.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الأثر البيئي للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج تدريبي يتناول مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وتحليل بيئة العمل الداخلية والخارجية باستخدام ادوات التخطيط الاستراتيجي الحديثة. وصياغة الرؤية والرسالة والاهداف الاستراتيجية ومؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وبناء خارطة الطريق الاستراتيجية وتحليل سوات ونموذج بورتر وتحليل السيناريوهات وتصميم آليات تنفيذ ومتابعة الخطة الاستراتيجية وادارة التحديات والمخاطر الاستراتيجية المرتبطة بالخطة.