ما هى الصناعة الموسمية
seasonal industry - industrie saisonnier
هى الصناعة التى تخضع لتغيرات وتقلبات دورية سنوية تبدأ كل سنة فى نفس الوقت من السنة تقريبا وتستمر فترة من الزمن خلال السنة الواحدة تختلف باختلاف طبيعة العمل نفسه أو المواد المستعملة فيه كالعمل فى محالج القطن وفرز الخضروات والفواكه ومواسم الاصطياف فى المدن والجهات المعدة لذلك.
تعريف الصناعة التحويلية Manufacturing Industry - industrie manufacturière هى الصناعات المعدة لصنع المنتجات أو تغيير شكلها أو تنظيفها أو اصلاحها أو زخرفتها أو صقلها أو اعدادها للبيع. للصناعة... (مشاركات: 0)
تعريف صناعة منزلية: Domestic industry - industrie domotique هي عبارة عن النظام الذى بمتضاه يشتغل أفراد الاسرة بالمنزل، فيمدهم صاحب العمل بالمواد الاولية لتحويلها الى مصنوعات وتصرف للعمال أجورهم... (مشاركات: 0)
1000 ريال رسوم تأشيرة الدخول للعمل المؤقت والموسمي والتجديد قصر إصدار التأشيرات الموسمية على مكاتبالعمل في مكة والمدينة المنورة القرار يهدف إلى قطع الطريق أمام المتلاعبين... (مشاركات: 0)
التغير الموسمي = Seasonal variation وهي التقلبات التي تتكرر بشكل منتظم في النشاط الاقتصادي ، والتي تحدث كل عام نتيجة لظروف مناخية أو عادات اجتماعية (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
برنامج تدريبي عملي يُزوّد المدراء التنفيذيين والمديرين بمعرفة شاملة حول استخدام الأنظمة السحابية في الأعمال، مع التركيز على كيفية تحسين الأداء، خفض التكاليف، وتحقيق النمو من خلال الحلول الرقمية الحديثة.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
رد مع اقتباس