ما هى الصناعة الموسمية
seasonal industry - industrie saisonnier
هى الصناعة التى تخضع لتغيرات وتقلبات دورية سنوية تبدأ كل سنة فى نفس الوقت من السنة تقريبا وتستمر فترة من الزمن خلال السنة الواحدة تختلف باختلاف طبيعة العمل نفسه أو المواد المستعملة فيه كالعمل فى محالج القطن وفرز الخضروات والفواكه ومواسم الاصطياف فى المدن والجهات المعدة لذلك.
تعريف الصناعة التحويلية Manufacturing Industry - industrie manufacturière هى الصناعات المعدة لصنع المنتجات أو تغيير شكلها أو تنظيفها أو اصلاحها أو زخرفتها أو صقلها أو اعدادها للبيع. للصناعة... (مشاركات: 0)
تعريف صناعة منزلية: Domestic industry - industrie domotique هي عبارة عن النظام الذى بمتضاه يشتغل أفراد الاسرة بالمنزل، فيمدهم صاحب العمل بالمواد الاولية لتحويلها الى مصنوعات وتصرف للعمال أجورهم... (مشاركات: 0)
1000 ريال رسوم تأشيرة الدخول للعمل المؤقت والموسمي والتجديد قصر إصدار التأشيرات الموسمية على مكاتبالعمل في مكة والمدينة المنورة القرار يهدف إلى قطع الطريق أمام المتلاعبين... (مشاركات: 0)
التغير الموسمي = Seasonal variation وهي التقلبات التي تتكرر بشكل منتظم في النشاط الاقتصادي ، والتي تحدث كل عام نتيجة لظروف مناخية أو عادات اجتماعية (مشاركات: 0)
من خلال هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على استخدام أدوات وتقنيات متقدمة لإدارة المخاطر في مشاريعهم، ما يساهم في تقليل الأثر السلبي للمخاطر وضمان سير المشاريع بسلاسة وفقًا للأهداف المحددة.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
دورة تدريبية متقدمة في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
رد مع اقتباس