الموضوع: مهـــارات الحــوار وفن الاقناع
مهـــارات الحــوار وفن الاقناع
اسم البرنامج: |
مهـــارات الحــوار وفن الاقناع |
مقدم البرنامج |
دكتور صلاح عبد السميع خبير التدريب بجامعة حلوان |
مدة البرنامج: |
يوم واحد بواقع 6 ساعات |
مجال البرنامج: |
|
الفئة المستهدفة: |
القيادات الحزبية والشبابية |
لغة البرنامج: |
العربية |
هدف البرنامج: |
تنمية المعارف والمهارات والاتجاهات الايجابية نحو توظيف مهارات الحوار الناجح بطريقة فعالة بما يخدم العمل السياسي والمجتمعي . |
الفائدة المتوقعة من البرنامج:
o بعد الانتهاء من البرنامج سيكون المشارك قادراً على أن:
o يتعرف على مفهوم الحوار .
o يميز أوجه الشبه والاختلاف بين الحوار والمفاهيم الأخرى .
o يتعرف المكونات الرئيسة لتأسيس ثقافة الحوار .
o يستنتج لماذا نتحاور .
o يستنتج لماذا لا نتحاور .
o يتعرف أسس الحوار الفعال .
o يتعرف الأشكال السلبية للحوار .
o يذكر الأشكال الايجابية للحوار .
o يحدد مراحل الحوار .
o يستنتج معوقات الحوار .
o يحدد المقومات الأساسية للمحاور المحترف.
o يشارك ضمن مجموعة العمل في تحديد مهارات الحوار الناجح .
o يشارك ضمن مجموعة العمل في عرض نماذج من حوارات ايجابية .
o يشارك ضمن مجموعة العمل في عرض نماذج من حوارات سلبية |
محتويات البرنامج: |
برامج التدريب ذات العلاقة |
أدب الاختلاف ـ |
أساليب تنفيذ البرنامج:
|
- المحاضرات - ورش العمل - المناقشات ـ العصف الذهني ـ دراسة حالة |
|
|
|
تروي بعض الأساطير أنّ الشمس والرياح تراهنتا على إجبار رجل على خلع معطفه؛ وبدأت الرياح في محاولة كسب الرهان بالعواصف والهواء الشديد والرجل يزداد تمسكاً بمعطفه وإصراراً على ثباته وبقائه حتى حل اليأس... (مشاركات: 0)
المحتوياتتعريف الاتصال.
وظائف الاتصال.
مكونات عملية الاتصال.
معوقات الاتصال.
أقسام الاتصال.
الاتصال الغير لفظي.
تحليل بعض الحركات الشائعة.
ما هو الاتصال؟
الاتصال هو عملية تبادل المعلومات و... (مشاركات: 3)
لأن يكون شخصا معبرا، يتوقع منه الناس القدرة علي ترويج الأفكار، وتسويق الخطط والبرامج الجديدة. الحركة الجانبية
الشخص الذي يميل لتحريك يديه جانبيا، يميل لأن يكون مستمعا جيدا وناقلا جيدا... (مشاركات: 0)
*** أولا: مفهـــوم الإقـــنـاع
* هو عملية تحويل أو تطويع آراء الآخرين نحو رأي مستهدف.
* يقوم المرسل أو المتحدث بمهمة الإقناع أما المستهدف أو المستقبل فهو القائم بعملية الاقتناع.
*... (مشاركات: 1)
مهارات الاقناع
المصدر :- دورات تدريبية
*** أولا: مفهـــوم الإقـــنـاع
* هو عملية تحويل أو تطويع آراء الآخرين نحو رأي مستهدف.
* يقوم المرسل أو المتحدث بمهمة الإقناع أما... (مشاركات: 11)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير