الموضوع: ما المقصود بتحليل المهارة skill analysis؟
ما المقصود بتحليل المهارة skill analysis؟
ما المقصود بتحليل المهارة
skill analysis - analyse de l'habileté
غالبا ما يرتبط هذا المصطلح بالاعمال التنفيذية وفى مستوى العمال والفنيين أحيانا ويقصد به وضع بيان تفصيلي لوحدات المهارة التى يتكون منها العمل ككل فى اطار منطقى، وذلك بهدف تصميم البرامج التدريبية المناسبة لاكساب المتدربين أو العمال هذه المهارات وكذلك تحديد الخصائص البدنية والنفسية اللازم توفرها لتحقيق هذه المهارات.
المهارة التحليلية هي القدرة على تصور كل من المشكلات والمفاهيم المعقدة وغير المعقدة والتعبير عنها وحلها واتخاذ القرارات الصحيحة بناءً على المعلومات المتوفرة. وتضم هذه المهارات إظهار القدرة على تطبيق التفكير المنطقي في جمع المعلومات وتحليلها، وابتكار الحلول للمشكلات واختبارها وإنشاء الخطط.
على الرغم من أن المهارات التحليلية ضرورية بلا شك، لكن توجد كذلك مهارات أخرى بنفس القدر من الأهمية. فعلى سبيل المثال، في تحليل الأنظمة، يلزم أن يصب محلل الأنظمة تركيزه على أربع مجموعات من المهارات التحليلية وهي: التفكير في الأنظمة والمعرفة التنظيمية وتحديد المشكلات وتحليل المشكلات وحلها.
كذلك، تصف هذه المهارة الطريقة التي نستطيع من خلالها تحديد المشكلة وبالتالي العمل على إيجاد الحلول.
ما المقصود بتحليل القوى العاملة
Manpower analysis - analyse de la main d'oeuvre
هى الخطوة الاولى فى تخطيط القوى العاملة على مستوى المنشأة هو البدء بتحليل العمالة وفقا لمجموعة من العوامل المختلفة... (مشاركات: 0)
تعريف تنحية المهارة:
Displacement of skill - Displacement de l'habilité
هو ضياع الفرصة على العمال في الاستفادة بمهارتهم بمعدل الاجر الذى كان يمكن تحقيقه قبل ادخال الآلات.
ولذلك فقد عُرِّفت... (مشاركات: 0)
تعريف درجة المهارة:
Degree of skill - degré de l'habileté
هى الدرجة التى تتطلبها مهنة معينة أو عمل ما من القدرة العقلية التى تمكن الفرد من مواجهة المواقف التى تتضمنها هذه المهنة أو يحتويها العمل،... (مشاركات: 0)
تعريف تحليل التوزيع العمرى:
age pattern analysis - analyse de composition poràge
تحليل التوزيع العمري في المنظمة وفقا لمستويات العمالة المختلفة بها، وهو أحد الادوات الهامة لتحليل العمالة. (مشاركات: 0)
تحليل التعادل Break-even analysis
أسلوب مهم لإيجاد نقطة التعادل بين الإيرادات والتكاليف. (مشاركات: 0)
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.