الموضوع: ما المقصود بعامل متوسط المهارة؟
ما المقصود بعامل متوسط المهارة؟
ما المقصود بعامل متوسط المهارة
semi-skilled worker - travailleur semi-qualifié
هو العامل الذى سبق تدريبه على القيام بعدد محدود من العمليات التى تحتاج الى مهارة عالية ولكنه لم يحصل على المعرف والمهارات الفنية الشاملة التى يشترط الالمام بها.
المقصود بالمهارة:
هي القدرة على أداء عمل معين بأسلوب فني خاص.
والمهارات تعتبر من أهم العناصر الرئيسية لممارسة الخدمة الاجتماعية, وتتمثل في:
• ترجمة كل من المعارف والقيم المهنية إلى أفعال وإجراءات توجه نحو إشباع حاجات العملاء ومساعدتهم على حل مشكلاتهم.
• تُعرّف المهارات أيضاً على أنها تنظيم مركب من السلوك (مادي ولفظي)
• في الكتابات الحديثة للخدمة الاجتماعية, استخدم مصطلح المهارات في وصف الأفعال والتصرفات التي تتضمنها الممارسة.
لابد أن يستخدم العامل مهارات الممارسة في كل المقابلات التي تتم بينه وبين العملاء. ومن هنا ينبع أهمية أن يكون لدي العامل الاستعداد للتدريب والتطوير وتدعيمها باستمرار, حتى تكوني فعّالة في المهنة.
المهارات المهنية تعتمد بشكل أساسي على التفاعل الاجتماعي, والذي يقوم على مهارات واستراتيجيات الاتصال.
ما المقصود بتحليل المهارة
skill analysis - analyse de l'habileté
غالبا ما يرتبط هذا المصطلح بالاعمال التنفيذية وفى مستوى العمال والفنيين أحيانا ويقصد به وضع بيان تفصيلي لوحدات المهارة التى يتكون... (مشاركات: 0)
ما المقصود بعامل ماهر
skilled worker - travailleur qualifié
هو العامل الذى يؤدى عملا يتطلب منه مرانا طويلا، ويحتاج الى الالمام بالمعلومات الفنية المرتبطة بهذا العمل، كما يكون قادرا على التصرف... (مشاركات: 0)
تعريف تنحية المهارة:
Displacement of skill - Displacement de l'habilité
هو ضياع الفرصة على العمال في الاستفادة بمهارتهم بمعدل الاجر الذى كان يمكن تحقيقه قبل ادخال الآلات.
ولذلك فقد عُرِّفت... (مشاركات: 0)
تعريف درجة المهارة:
Degree of skill - degré de l'habileté
هى الدرجة التى تتطلبها مهنة معينة أو عمل ما من القدرة العقلية التى تمكن الفرد من مواجهة المواقف التى تتضمنها هذه المهنة أو يحتويها العمل،... (مشاركات: 0)
تعريف خفض المهارة العمالية:
Degradation of labor - Degradation de travail
يتم هذا التخفيض نتيجة استخدام الآلات التى تؤدى نفس العمل والاستعانة بأدى عمل أقل عددا أو مهارة، وذلك بتقسيم محتويات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.