الموضوع: ما المقصود بعامل متوسط المهارة؟
ما المقصود بعامل متوسط المهارة؟
ما المقصود بعامل متوسط المهارة
semi-skilled worker - travailleur semi-qualifié
هو العامل الذى سبق تدريبه على القيام بعدد محدود من العمليات التى تحتاج الى مهارة عالية ولكنه لم يحصل على المعرف والمهارات الفنية الشاملة التى يشترط الالمام بها.
المقصود بالمهارة:
هي القدرة على أداء عمل معين بأسلوب فني خاص.
والمهارات تعتبر من أهم العناصر الرئيسية لممارسة الخدمة الاجتماعية, وتتمثل في:
• ترجمة كل من المعارف والقيم المهنية إلى أفعال وإجراءات توجه نحو إشباع حاجات العملاء ومساعدتهم على حل مشكلاتهم.
• تُعرّف المهارات أيضاً على أنها تنظيم مركب من السلوك (مادي ولفظي)
• في الكتابات الحديثة للخدمة الاجتماعية, استخدم مصطلح المهارات في وصف الأفعال والتصرفات التي تتضمنها الممارسة.
لابد أن يستخدم العامل مهارات الممارسة في كل المقابلات التي تتم بينه وبين العملاء. ومن هنا ينبع أهمية أن يكون لدي العامل الاستعداد للتدريب والتطوير وتدعيمها باستمرار, حتى تكوني فعّالة في المهنة.
المهارات المهنية تعتمد بشكل أساسي على التفاعل الاجتماعي, والذي يقوم على مهارات واستراتيجيات الاتصال.
ما المقصود بتحليل المهارة
skill analysis - analyse de l'habileté
غالبا ما يرتبط هذا المصطلح بالاعمال التنفيذية وفى مستوى العمال والفنيين أحيانا ويقصد به وضع بيان تفصيلي لوحدات المهارة التى يتكون... (مشاركات: 0)
ما المقصود بعامل ماهر
skilled worker - travailleur qualifié
هو العامل الذى يؤدى عملا يتطلب منه مرانا طويلا، ويحتاج الى الالمام بالمعلومات الفنية المرتبطة بهذا العمل، كما يكون قادرا على التصرف... (مشاركات: 0)
تعريف تنحية المهارة:
Displacement of skill - Displacement de l'habilité
هو ضياع الفرصة على العمال في الاستفادة بمهارتهم بمعدل الاجر الذى كان يمكن تحقيقه قبل ادخال الآلات.
ولذلك فقد عُرِّفت... (مشاركات: 0)
تعريف درجة المهارة:
Degree of skill - degré de l'habileté
هى الدرجة التى تتطلبها مهنة معينة أو عمل ما من القدرة العقلية التى تمكن الفرد من مواجهة المواقف التى تتضمنها هذه المهنة أو يحتويها العمل،... (مشاركات: 0)
تعريف خفض المهارة العمالية:
Degradation of labor - Degradation de travail
يتم هذا التخفيض نتيجة استخدام الآلات التى تؤدى نفس العمل والاستعانة بأدى عمل أقل عددا أو مهارة، وذلك بتقسيم محتويات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .