الموضوع: تعريف عمل اثناء الفراغ spare - time work
تعريف عمل اثناء الفراغ spare - time work
تعريف عمل اثناء الفراغ
spare - time work - travail pendant les heures libres
هو العمل الذي يؤديه العامل فى أوقات فراغه فى نفس المنشأة أو لدى الغير.
لا يجوز اعتبار وقت الفراغ في هذا العصر , مسألة ثانوية يمكن التقليل من أهميته وقيمته بالنسبة إلى الإنسان والمجتمع , فقد قال سقراط : (إن وقت الفراغ لهو أثمن ما نملك) , ولا يمكن في هذا العصر تصور الحياة عملا متواصلا , لأن ذلك يؤدي بعد فترة إلى الشعور بالتعب والملل , لذا فإن تحقيق التوازن بين وقت العمل ووقت الفراغ , أمر أساسي للإنسان
تعريف عمل لبعض الوقت
part time jobs - travail à temps partiel
هو الاشتغال خلال جانب من اليوم تقل مدته عن ساعات العمل اليومية المقررة، ويزاول عادة هذا العمل بعض الافراد الذين يزاولون عملا آخر.... (مشاركات: 0)
تعريف عمل هزيل
Lean work - travail maigre
العمل الذى يبذل القائم به القائم به وقتا كبيرا فى انجازه بالمقارنة بالعائد المحقق منه، وقد يشير هذا المصطلح الى جزء من العمل الكلى الذى يقوم به الفرد، وهو... (مشاركات: 0)
تعريف وقت ضائع:
Dead time - Temps Perdu
هو الوقت الذي يضيع على العامل بسبب الاصلحات أو تأخر المواد الاولية، مما يؤدى الى وقف سير العمل، وغالبا ما لا يتقاضى العامل أجرا نتيجة هذا الوقت الضائع. (مشاركات: 0)
ما المقصود من العمل اثناء الاجازة:
vacation work - travail durant les vacances
هو العمل الذي يزاوله الطلبة اثناء الاجازة للحصول من ورائه على دخل أو للتدريب كجزء من دراستهم، وتفيد المنشآت أيضاً من... (مشاركات: 0)
يستخدم هذا النموذج لمتابعة ساعات عمل الموظف الإعتيادية و الإضافية .
*** من النماذج ذات الصلة :
تقرير بمواعيد خاص بالمتطوعين Volunteer Time-Report ( مترجم) (مشاركات: 2)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.