الموضوع: ما المقصود بعمالة فائضة surplus employment ؟
ما المقصود بعمالة فائضة surplus employment ؟
ما المقصود بعمالة فائضة
surplus employment - employé excédentaire
هى العمالة الزائدة عن الحاجة الفعلية لقوة العمل والتى يقتضى الامر توفير فرص عمل نتيجة لها.
تواجه الشركات مشكلة في كيفية التصرف في العمالة الزائدة، وهل يمكن التفريط فيها بسهولة أم يفضل تحمل تكلفة بقائها في الشركة مع التفكير في كيفية استخدامها. وفي هذه الحالة قد تقوم الشركات بإتباع أحد الأساليب التالية:
1- إعادة تأهيل هذه النوعية من العمالة، وذلك للقيام بأعمال أخرى قد تحتاجها الشكرة مستقبلاً ويمكن أن يتم ذلك من خلال التدريب التحويلي حيث يتم تدري بالعمالة الزائدة على القيام بأعمال أخرى تحتاجها المنظمة، ويفضل أن يتم تدريب العمالة على أعمال أو مهن تتميز بأن معدلات ترك الخدمة بها عالية.
2- الاحتفاظ بالعمالة لمواجهة حالات ترك الخدمة، ويتم اتباع هذا الأسلوب خاصة عندما يكون فائض العمالة في أعمال أو مهن تتسم بالندرة، حيث تقوم المنظمة باستبقاء هؤلاء العاملين في وظائفهم مع إعادة توزيع عبء العمل عليهم ليقوموا بأعباء عمل أقل، أو إسناد أعمال أخرى إليهم على أن تكون ذات صلة بعملهم الأصلي، وتقوم المنظمة في هذه الحالة بتحمل تكلفة الاحتفاظ بهذه العمالة بهدف إحلالها محل حالات ترك الخدمة
تعريف سياسة الاستخدام
Employment policy - Politiques de l'emploi
هى السياسة التى تهدف الى تحقيق هدف أو أكثر من الاهداف التالية:
العمالة الكاملة - أو الاستخدام الامثل للعمالة - أو النمو المتوازن... (مشاركات: 0)
تعريف فرص العمل
Employment Opportunities - Possibilities d'emploi
يستخدم هذا المصطلح في مكاتب التوظيف للدلالة على الوظائف الشاغرة في النشاط الصناعي أو التجارى، أو الخدمات والتى يمكن الحاق عمال بها. (مشاركات: 0)
تعريف مقابلة التعيين
Employment interview - Entretien professionnel
تستخدم مقابلة التعيين لجمع بيانات من طالب التعيين للتعرف على مدى توافر خصائص معينة مطلوبة للوظيفة، وتفيد في الحصول على صورة... (مشاركات: 0)
تعريف تنظيم الاستخدام:
Control of Employment - controle de l'emploi
تنظيم الحكومة للقوى العاملة وبصفة خاصة في وقت الحرب كاصدار اوامر تكليف لبعض الافراد للعمل في القوات المسلحة أو اعتبار بعض لمنشآت... (مشاركات: 0)
عمالة ناقصة
يشير هذا المصطلح إلى المشتغلين اللذين يبلغون من
العمر (16) سنة فأكثر ، ويرغبون في عمل جديد أو في
عمل إضافي. ويجب أن ينطبق عليهم الشروط الآتية:
1. راتب أو أجر العمل الحالي غير كافٍ
2.... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.