الموضوع: مطلوب صيادلة للعمل بصيدليات بالرياض ومكة
مطلوب صيادلة للعمل بصيدليات بالرياض ومكة
لوصف الوظيفي:
تأمين طبي لك وللعائلة
اجازات سنويه وتذاكر مجانيه
ترقيات ومكافاة
- See more at: Fursatee Recruitment: HRD Assistant (مشاركات: 0)
مطلوب محاسبين للعمل لدى مكتب محاسب قانوني بجدة ومكة
المؤهل : بكالوريوس تجارة - قسم محاسبة مالية أو مراجعة
الخبرة : العمل الفعلي لدى أحد مكاتب المحاسبين القانونيين لمدة سنتين على الأقل ولن يلتفت... (مشاركات: 0)
1- مدير مشروعات - خبرة فنادق \مستشفيات \ جامعات خبرة من 10 :15 سنة مدني\معماري يفضل نقل كفالة
2- مهندس تشطيبات (معماري) فنادق \ مستشفيات \ جامعات
3-مهندس كهرباء
4- مهندس ميكانيكا
5 مدير قسم... (مشاركات: 0)
صيادلة ذكور فقط
ان يكون المتقدم مصري الجنسية
ترسل السير الذاتية على ايميل
hire@elite-eg.com (مشاركات: 0)
لأرقى وأكبر مجموعة صيدليات ومستشفيات و
بالسعودية Sub agent
مطلوب صيادلة مصريين
برجاء إرسال السيره الذاتيه باللغة العربية والانجليزية
مرفق معها صورة شخصية حديثة
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015