الموضوع: نموذج عقد توظيف في شركة سعودية

عقد توظيف


تم إبرام هذا العقد بين:


أولا: شركة ....................ومركزها الرئيسي مدينة الرياض ص.ب (.......) الرمز (..........)هاتف (..........)
مسجلة بالسجل التجاري (.................) ويمثلها هذا العقد.

................ - وظيفته ........... الذي سوف يشار إليه لاحقاً بالطرف الاول .


ثانيا : السيد الجنسية رقم جواز الذي سيشار إليه لاحقا باالطرف الثاني .

إتفق الطرفان وتراضيا بعد أن أقرا بأهليتهما الكاملة المعتبرة شرعا ونظاما للتعاقد على ما يلي : -

البند الاول : موضوع العقد

وافق الطرف الثاني على العمل لدى الطرف الاول وتحت إدارته وإشرافه بوظيفة ( ) في مدينة الرياض وفي أي جهة أخرى يُمارس فيها الطرف الأول نشاطه داخل المملكة العربية السعودية وأن يقوم بكافة ما يدخل في اختصاص هذه الوظيفة وكل ما ينص عليه نظام العمل الإداري الداخلي و لوائح وقرارات التشغيل المعمول فيها داخل الشركة مستخدما في ذلك جميع كفاءته ومؤهلاته خبراته ,كما يقر الطرف الثاني كذلك بأنه مستعد للقيام بأي عمل يسنده إليه الطرف الاول يكون متفقا ومؤهلاته العلمية أو خبراته العملية ,كما يتعهد الطرف الثاني بتنفيذ الأعمال الموكله إليه وأن يثبت قدرته في تنفيذ الأعمال بقصارى جهوده وتنفيذ كافة اللوائح والتعليمات حسب قانون نظام العمل في المملكة كما ويحترم الطرف الثاني العادات والتقاليد واللوائح والأديان في المملكة العربية السعودية.

البند الثاني: مدة العقد وفترة التجربة

(أ) - أبرم هذا العقد لمدة سنتين تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني عمله, ويجدد هذا العقد تلقائيا بنفس الشروط ما لم يتم توريد أي إشعار خطي من قبل الطرفين قبل ثلاثين يوم نهاية مدة العقد,
كما سيعتبر هذا العقد لا غيا في حال عدم مباشرة الطرف الثاني العمل في مدة أقصاها شهرين من تاريخ توقيع العقد.

(ب)- يخضع الطرف الثاني لفترة تجربة مدتها ثلاث شهور إبتداء من تاريخ مباشرته للعمل وحيث يجوز للطرف الاول إنهاء هذا العقد خلال هذه الفترة دون إنذار إذ تبين له عدم صلاحية الموظف للعمل , ولا يترتب على صاحب العمل تبعا لذلك دفع أي تعويض أو مكافئة نهاية خدمة وفقا لما هو محدد في نظام العمل السعودي .

البند الثالث: الأجر الشهري والبدلات

* يستحق الطرف الثاني الراتب والبدلات التالية :

	الراتب الأساسي
	بدل السكن والإعاشة
	بدل التنقل

◄ يتعين على الطرف الأول تأمين سكن ( أعزب أو عائلة ) وآلية للتنقل في حال صرف الراتب الأساسي فقط.
◄ يقوم الطرف الأول بدفع قيمة التذاكر ( أعزب / عائلة ) عند استحقاق الإجازة فقط .
◄ كما يتعين على الطرف الأول توفير التأمين الطبي حسب نظام العاملين بالمملكة .
◄ يتم حساب نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي .




البند الرابع: ساعات العمل والدوام

1- يلتزم الطرف الثاني بالعمل حسب ما تقتضيه مصلحة العمل وحسب لوائح النظام بالشركة.
2- يثبت الطرف الثاني حضوره وإنصرافه حسب الطريقة التي يحددها الطرف الأول لمتابعة ساعات الدوام .
3- لا يحق للطرف الثاني المطالبة بأجر عن ساعات العمل الإضافية إلا إذا كلف رسميا بالعمل الإضافي من قبل الطرف الاول وفي حال تكليف .
الموظف بالعمل خارج أوقات الدوام الرسمي يستحق أجرا إضافيا كما نص عليه قانون العمل السعودي.

البند الخامس : الإجازات

يحق للطرف الثاني إجازة عادية قدرها ( ) يوما بعد إمضائه ( ) من الخدمة المستمرة لدى الطرف الأول وعلى الطرف الثاني التقدم بطلب التمتع بالإجازة, ويتولى الطرف الأول تحديد بدايتها وفق ما تسمح به ظروف العمل.

البند السادس: فسخ العقد ونهاية الخدمة

يحق للطرف الأول فسخ العقد وإنهاء خدمة الطرف الثاني في الحالات التالية :

1) حال قام الطرف الثاني بخطأ يؤثر على سمعة الشركة والنظام المعمول بها .
2) حال طلب من حكومة المملكة السعودية بمغادرة الطرف الثاني, أو طلب من حكومة الطرف الأول.
3) حال اكتشاف الطرف الأول بمقاضاة الطرف الثاني أجرا لقاء عمل لدى أي طرف ثالث أو بدون أجر.
4) في حال لم يلتزم الطرف الثاني بمبدأ السرية تجاه من هم خارج المصنع , وعدم مراعاته و الاهتمام بجميع المستندات والوثائق وعدم وإحترام تنفيذ قرارات المدير المباشر .





في حال طلب الطرف الثاني استقالة أو رغب في نهاية العمل قبل المدة المقررة والمتفق عليها, يتوجب عليه تقديم إشعار خطي قبل شهر وعليه يفقد حقه في بدل الإجازة ويدفع غرامه قدرها 10,000 ريال ويزيد على ذلك أي تعويض ينتج عنه خسارة للشركة في حال رغبة الموظف في إنهاء عقده .




البند السابع: أحكام عامة


1- يكون نظام العمل السعودي الساري المفعول في المملكة العربية السعودية , هو النظام الوحيد الذي يرجع إليه في كل ما يرد به نص في هذا العقد, وفي حال نشوء خلاف أو نزاع بين الطرفين فيكون مكتب العمل هو الجهة الوحيدة صاحبة القرار .
2- يعتبر التقويم الميلادي هو وحده الذي يتخذ أساسا لجميع التواريخ التي يتضمنها هذا العقد
3- لا يحق للطرف الثاني نقل إقامته .
4- هذا وقد أظهر الطرف الاول خطورة الموقف وقد علم الطرف الثاني بظروف العمل في صهر الحديد ويعتبر الطرف الثاني مسئولا إذا لم يتبع قواعد ولوائح السلامة الخاصة بالعمل داخل المصنع .
5- يحتوي هذا العقد على سبع بنود
6- يلغي هذا العقد جميع العقود والاتفاقيات السابقة.
7- أي إتفاق موقع من قبل الطرفين فإنه يشمل هذا العقد .

وعليه وافق الطرف الثاني بالعمل كـ ( ) وعلى العمل حسب لوائح مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية وكل ما جاء بالعقد هو كامل مستحقاته الشهرية وعليه وقع



حرر هذا العقد من نسختين تسلم منه نسخة لكل طرف في تاريخ / / 2012 .

الطرف الثاني	الطرف الأول
السيد: التوقيع :	السيد / ................ التوقيع: الختم:

مزيد من الشكر إلى الأخوة الأفاضل بفريق العمل و حقيقة فإن النموذج مع مراعاة أن العقد كما هو واضح تم صياغته للعمل في مجال صهر الحديد لذا لزم التنويه،
مع وافر التقدير