الموضوع: ما المقصود بالواجب/ مهمة Task
ما المقصود بالواجب/ مهمة Task
ما المقصود بالواجب/ مهمة
Task - tâche
هى الوحدة الاساسية التى يتكون منها أى عمل، وهى مجموعة من العناصر أو الخطوات الفرعية المتواءمة مع بعضها والتى تؤدى الى تحقيق هدف فرعى كجزء من الهدف الاساسى الذى يسعى العمل الى تحقيقه، والوظيفة هى مجموعة من الواجبات أو المهام.
يستخدم مصطلح مهمة كثيراً بديلا لكلمة نشاط أو عملية. وغالباً ما يظهر هذا التحليل في تمثيل هرمي ليبين بوضوح مجرى المهمة من بدايتها وحتى الهدف المراد الوصول إليه.
ظهرت عملية تحليل المهام لمحاولة وصف سلوكيات العناصر المشاركة في أداء مهمة أو وظيفة. ولهذا الغرض تم اتباع عدة أساليب مختلفة لتحليل المهمات.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بدايةً سلامي لكل الطلبة الاعزاء وتحية لحضورهم الكريم
هذه محاضرات بعنوان "الهوائيات"تخص
مادة الاتصــالآت
وهي محــــــــاضرات قيٌـمة لاتقدر بثمن ارجو الاستفادة منها... (مشاركات: 0)
Sample HR Task-Responsibility Chart
Task-Responsibility
Name of Primary or Lead Person(s)
Name of Back-up Person(s) (مشاركات: 0)
الرجاء توفير الكتب ضروري وشكرا...
حسان .حسن محمد ابراهيم العجمي محمد حسنين .. الادارة التربوية 2006 دار المسيرة عمان
سامي ملحم 2006 مناهج البحث في التربية وعلم النفس ط2 عمان دار المسيرة (مشاركات: 0)
Task Coach
هذا البرنامج يستخدم في ادارة المهام والاعمال وهو برنامج جيد جدا ومجاني وتصميم شاشاته رائع.
يسهل تسجيل الملاحظات واضافة المهام وجدولتها بشكل مرن تفتقده الكثير من البرامج الاخرى.
يمكنك... (مشاركات: 0)
As known, the human resources' responsibilities have become more essential and diversified due to the importance of controlling directly the productivity and the set objectives of the organization.... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.