الموضوع: تقديم استقاله مسببه
تقديم استقاله مسببه
لقد اقدمت ع تقديم الاستقاله بسبب تاخير الرواتب لاكثر من 5 شهور وايضا عدم وجود تامين طبى وتاخير بدلات السكن لاكثر من 8 شهور وتم الرد من الشركه بعد مرور شهر ونص من تقديم الاستقاله وانهاء خدماتى على ان يتم صرف مستحقاتى بعد 15 يوم وتوقفى عن العمل
الاستفسار الاول هل يحق لشركه ايقافى عن العمل لحين صرف مستحقاتى
ثانيا طبقا للماده 81 من قانون العمل هل هذه الاسباب تكون سبب لفسخ العقد الخاص بى واكون مستحق لنهايه الخدمه مع العلى انى عمله لفتره سنه و7 شهور فقط وباقى ع العقد تقريبا 4 شهور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني
اليوم قدمت استقالتي وبها مده شهر الانذار
يعني من 1-1-2013 الى 30-1-2013
ولكن اتضح لي بعد مخاطبتي مع المدير (مشاركات: 7)
الساده الكرام
بعد التحيه
قمت بتقديم استقالتي وحددت تاريخ اخر يوم عمل وتفاجات بتوجيه من الرئيس التنفيذي ينص بضرورة ان يتم العمل لمدة شهر او يحسب الموظف المستقيل متغيب عن العمل!!!
رغم ان الماده... (مشاركات: 0)
ما هي الاجراءات المتبعه من الموظف اذا اجبر علي تقديم استقاله بدون سبب والسبب الحقيقي خلف الاجبار علي الاستقاله هو ان الموظف اعترض او طالب بحقه في وسط مجموعه فيكون العقاب بطرده من العمل عبرة لغيره من... (مشاركات: 3)
تقدمت بإستقاله مسببه من عملي نتيجه توقيع عقوبه إنذار بالفصل علي دون تحقيق في اول شهر ديسمبر 2010 واشرت في الاستقاله انها تعتبر ساريه بدء من اول يناير ولم اتلق رد علي الاستقاله
هل شهر الانذار... (مشاركات: 4)
استقالة
السيد
رئيس مجلس إدارة
السادة أعضاء مجلس الإدارة
السيد
... (مشاركات: 0)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.