الموضوع: في مشروع عملته من كام سنه وكان مربح جدا جدا
في مشروع عملته من كام سنه وكان مربح جدا جدا
انا هقول لكم الخطه اللي كنت راسمها.. والخطوات اللي اخدتها ..
والفكره جت لي لما أخذت محل كبير للملابس في مدينه نصر.. ففكرت اني اعمل جزء للمنتجات الصغيره اللي عليها طلب..
زي توك الاطفال واكسسوارات الاطفال واي رفايع صغيره لا تزيد عن 2.5جنيه واقل..
الجزء دا كان بيبيع بمكاسب كبيره جدا ..
الخطه؛
فكرت اني اعمل اعلان واطلب 10شباب مندوبين
هدي كل شاب عشر دست 120قطعه تكلفتها 180جنيه=اجمالي ال10شباب1800ج.
1200قطعةهتتباع ب2.5 =3000ج
التكلفه 1800-3000=1200ج مكسب يومي
تعالوا بقي نخصم..
60جنيه لكل مندوب =600 جنيه
هوالك حاجه باظت حاجه اتسرقت 100جنيه
مكسب صافي 500جنيه
اوم ايه
ابتديت انفذ فعلا وجبنت 2مندوبين اجرب فيهم لكن جبت منتجات ب5جنيه تتباع ب7.5 جنيه.. الاتنين مناديب بس عملوا 300جنيه في اليوم..
طبعا موضوع هايل جدا جدا
وكنت شاري لهم استوك كبير من البضاعه.. وبعد ماخلصوها.. كان عندي ضغط شغل جامد ويمكن كسلت اني اروح لهم مخصوص انقي بضاعه تانيه يوزعوها واسيب شغلي.. واهملت الموضوع..
لكن فعلا انا ساعتها كنت مش مشغول بشغل وفاضي .. كنت هكمل وهزود المناديب وخصوصا اني كنت عامل لهم خريطه بكل منطه هينزلوا فيها..
ومحفظهم اسلوب الكلام مع الناس.. مش يدخل يقول كلام يزهق الناس منه
كان اسلوب تاني خالص
كان معاه كروت للمحل.. مع كل منتج علشان لو منتج باظ او طلع فيه عيب يتصلوا بينا ونغيره فورا.. ليه بقي؟ لان التجاره مكسب وخساره
لان احنا عايزين كل قرش حد يدفعه يكون راضي عنه..
كانت تجربه ناجحه جدا.. وكانت من ضمن اقتراحاتي للشباب فكانوا بينفزوها لغايه ما يعملوا مبلغ محترم.. وبعدين ابتدوا يشتغلوا جمله من بيت احدهم وبعدين اجروا محل وربنا كرمهم اخر كرم.
واحد كان بيقول العربيه ب120ألف جنيه كان بيقول يعني لازم كل شهر احوش 1000جنيه لمده 120شهر يعني عشر سنين علشان اجيب العربيه دي.. ودا مستحيل.. و
وكنت ديما اقوله متتحسبش كده.. انت اسعي.. والباقي بتاع ربنا.
ودارت الايام وقبل ال10سنين كان عنده عربيه بأكتر من المبلغ دا وفيلا في اكتوبر.. وودلوقتي بسم الله ماشاء الله..
سعي.. وكان سمعته كويسه في السوق وكان التجار بيدوله بضاعه بالأجل علشان سمعته.. وكان منتظم في السداد.. ولنيته الطيبه لقي محل سعره مناسب..
وابتدي المشوار.. ومازال بفضل الله ربنا يبارك له.
علشان كده انا مهتم جدا بالمشاريع الصغيره.. بل ومتناهية الصغر.. لاني عشت بنفسي تجارب كتير جدا بدأت بأقل القليل وبفضل الله وصلت بسعيها وسمعتها الطيبه ونيتها الكويسه لما لا يتوقعوه هم أنفسهم.
لاتيأسوا.. أسعوا بنيه طيبه.. ابنوا سمعه طيبه.. توكلوا علي من بيده مفاتيح كل شئ.. تفاءلوا.. وبأذن الله هيرضيكم.
صباحكم سعاده
هو مشروع مربح بالفعل لوجود طلب دائم لنشارة الاخشاب لمزارع الدواجن لانها ضرورية لامتصاص مخلفات الدواجن ولا بديل لها كما انها تستخدم بعد دورة تربية الدواجن كسماد عالي الجودة ولهذه الاسباب فهي مطلوبة... (مشاركات: 0)
تحتل المشروعات الصغيرة بأنواعها المختلفة أهمية بالغة في اقتصاديات المجتمعات كافة, بغض النظر عن درجة تطورها واختلاف أنظمتها ومفاهيمها الاقتصادية, وتباين مراحل تحولاتها الاجتماعية.
وعادة ما تناط... (مشاركات: 0)
اخوانى
محتاج مشروع دراسة جدوى مشروع انشاء مصنع مستلزمات طبية
بارك الله فيكم (مشاركات: 0)
كان في صحة وعافية
ينتظر الجديد من يومه .. ينتظر اللحظة القادمة
والمفاجآت الآتية
هذا صبح يجيء بوهجه وإشراقه
فما يلبث أن تطفئه غسقات الليل
وهذا ليل يحبو كشبح مخيف
فما يبرح حتى يقتله شعاع... (مشاركات: 11)
اخوتي الكرام
اعضاء المنتدى
وصلني على الايميل هذا الفيديو المؤثر
قصة الفيديو كما يلي :
مقطع فيديو .. لن تنسوه ابداً ..لرجل مسن من اوكرانيا
اتى من احد القرى البعيدة لاجل حضور دورة... (مشاركات: 0)
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب