النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: البحث الاول - الاثاث المكتبي ودوره في الكفاية الإدارية

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

استفتاء البحث الاول - الاثاث المكتبي ودوره في الكفاية الإدارية

يقصد بالاثاث المكتبي تلك القطع التي يتم استخدامها من قبل الموظف المكتبي ليعمل عليها او على اسطحها او للجلوس عليها وحفظ الاوراق والمستندات فيها ، فعلى سبيل المثال المكاتب والكراسي والخزائن وغيرها.

الاعتبارات الواجب مراعاتها في الاثاث المكتبي :

1- التصميم : لابد من ان يكون تصميم الاثاث المكتبي مناسبا لطبيعة العمل المطلوب انجازه مع مراعاة حجم السطح والارتفاع وسهولة الحركة وبساطة الاستخدام.

2- توفير المساحة: لابد ان يتناسب الاثاث المكتبي مع المساحة المتاحة للاستفادة منها باكبر قدر ممكن.

3- المتانة : تعني ان الاثاث المكتبي يمكن استعماله مدة طويلة دون تلف وان يتحمل النقل والتعديلات التي تتم من مكان إلى مكان آخر.

4- الوزن: كلما كان الاثاث اخف وزنا كان ذلك افضل لسهولة نقله وحركته.

5- السلامة : يفضل الاثاث الذي تكون له مقاومة معقولة ضد الحريق حتى يحمي الاوراق والمستندات التي بداخله.

6- النظافة : المقصود بالنظافة توفر عوامل الصحة والنظافة في المكتب.

7- المظهر: يكون ذا شكل جميل وجذاب ومريح للعامل مع استخدام الالوان والشكل الخارجي المناسب.

8- بساطة التركيب: ان يكون الاثاث غير معقد التركيب والاستعمال وان يكون مبسطا سهل الفك والتركيب .

9- الامان : ان يكون تصنيعه بدقة فتكون الاسطح ملساء وليس بها اي بروز او خشونة تعرض العامل او ثيابه للتلف.

10- التكاليف : ان يكون الاثاث بتكاليف معقولة مع مراعاة المواصفات والاعتبارات السابقة.

#2
الصورة الرمزية فرج سليم
فرج سليم غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
11

رد: البحث الاول - الاثاث المكتبي ودوره في الكفاية الإدارية

أكثر من رائع أكثر من رائع أكثر من رائع أكثر من رائع أكثر من رائع أكثر من رائع أكثر من رائع
أكثر من رائع أكثر من رائع أكثر من رائع أكثر من رائع أكثر من رائع أكثر من رائع
أكثر من رائع أكثر من رائع أكثر من رائع أكثر من رائع أكثر من رائع
أكثر من رائع أكثر من رائع أكثر من رائع أكثر من رائع
أكثر من رائع أكثر من رائع أكثر من رائع
أكثر من رائع أكثر من رائع
أكثر من رائع

#3
الصورة الرمزية ramaiar
ramaiar غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
7
المشاركات
2

رد: البحث الاول - الاثاث المكتبي ودوره في الكفاية الإدارية

موضوع كتيير حلو ومفيد مشكور

إقرأ أيضا...
التنقلات واثرها على الكفاية الاداريه

تمهيد: الألفية الثالثة هي مدخل عصرنا الحالي ، والعالم في سباق محموم ، آخذا بأسباب العلم في كل النواحي الاقتصادية ، السياسية ، الاجتماعية ، الثقافية والفكرية ، مستهدياً بالعلم ونظرياته وتطبيقاته... (مشاركات: 2)


مقاومة التغيير ودوره في التأثير على سياسات المنظمة

مقاومة التغيير ودوره في التأثير على سياسات المنظمة محمد مصطفى محمد قوصيني معهد الادارة و القيادة في بريطانيا (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)831 (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن... (مشاركات: 3)


التعليم العالي .. ودوره في تنمية رأس المال البشري

لقد نشرت موضوعات كثيرة حول دور التعليم العالي في رفد العملية التنموية للمجتمعات بجميع قطاعاتها، وارتباط ذلك بشكل أساسي مع تنمية رأس المال البشري، والذي يقصد به زيادة المعرفة والمهارات والقدرات للقوى... (مشاركات: 1)


وجود نظام حديث للمعلومات الإدارية ودوره في تحسين الاداء الاداري

وجود نظام حديث للمعلومات الإدارية : تعد المعلومات العمود الفقري للوحدات الاقتصادية على اختلاف أنواعها وطبيعة نشاطها وقد أكد (Fairholm ) أهمية المعلومات للوحدة الاقتصادية عندما أشار إلى آن تدفق... (مشاركات: 0)


التدريب في اليمن ودوره في تنمية الموارد البشرية

يشهد العالم حاليا العديد من المتغيرات المتسارعة والتي بدأت أثارها تطفو على سطح الحياة بمختلف جوانبها , الإنتاجية والاقتصادية والاجتماعية والسلوكية .. الخ، وبصفة خاصة ما تحقق خلال العقدين الأخيرين من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


دبلومة الموازنات المتقدمة وتقنيات التنبؤ المالى

برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.


دبلومة تطبيقات الحوسبة السحابية في مجال إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلومة معايير اعتماد المستشفيات المصرية - GAHAR

برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة


أحدث الملفات والنماذج