الموضوع: ما هو هيكل التدريب training structure؟
ما هو هيكل التدريب training structure؟
ما هو هيكل التدريب
training structure - structure de formation
هو توزيع العاملين وفقا لحصولهم على دورات أو برامج تدريبية سابقة، سواء داخل المنشأة أو خارجها وقد يتم اعداد هذا التوزيع وفقا لكل مستوى من العمالة في المنظمة، ويؤثر هذا الهيكل بشكل مباشر فى عملية تحديد الاحتياجات التدريبية، وعمليات النقل والترقية واعادة التنظيم وتقييم الاداء.
في كيانات العمل الحديثة المتطورة، في كافة المجالات سواء كانت تجارية، صناعية إنتاجية، خدمية، تعليمية ...إلخ، أصبح من الضرورة الحتمية وجود "إدارة التدريب الداخلي" التي تختص بالجانب العلمي/ المهني لمجال العمل و تعمل بالتوازي مع إدارة الجودة، و فق المعايير العالمية و التنافسية؛ ويكون عملها بُناءاً على نتائج التغذية الراجعة الخاصة بمراقبة ومراجعة مستويات الأداء و الإنجاز ، و تخطيط البرامج التدريبية في لقاءات دورية أو شبه دورية ضمن سياق العمل.
تعريف هيكل النوع
sex structure - structure de sexe
هو توزيع العاملين فى المنظمة وفقا للنوع (الجنس) ذكور واناث، ويفيد هذا التوزيع بشكل مباشر في تخطيط الخدمات وتحليل البيئة الداخلية للعمل، وتخطيط... (مشاركات: 0)
ما هو هيكل المؤهلات
qualifications structure - structure des qualifications
هو توزيع العاملين المؤهلين وفقا لتخصص هذه المؤهلات، ويمثل هذا التوزيع أحد التوزيعات الفرعية والجزئية للهيكل الفرعى... (مشاركات: 0)
تعريف هيكل المعرفة
knowledge structure - structure de la connaissance
يعد هذا الهيكل بالنسبة لكل مستوى من مستويات العمالة أو لكل خط أو سلك وظيفى أو لكل عمل أو وظيفة، وذلك بتحديد الحدود الدنيا... (مشاركات: 0)
تعريف هيكل العمر:
age structure - structure de l'âge
هو توزيع العاملين في المنظمة الى مجموعات أو فئات عمرية، تزيد كل فئة عن الاخرى بين خمس أو عشر سنوات، وتبدأ عادة بالحد الادنى لسن دخول الوظيفة... (مشاركات: 0)
هيكل الاجور :
هو الهيكل الذي يعكس عدد الفئات (الدرجات ) المالية في المنظمة وعدد الوظائف التي تحويها كل فئة كما يعكس الهيكل مدى الاجر لكل فئة ونسبة التداخل بينها.
وهذا يعني ان النتيجة المنطقية... (مشاركات: 28)
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج تدريبي يهدف الى إعداد مدير جودة طبية وفقا للمعايير الدولية يتناول نظم إدارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية ISO 7101:2023 & ISO 9004/2018 ويشرح أسس ومفاهيم إدارة الجودة، أدوات وتقنيات تحسين الجودة، إدارة المخاطر، سلامة المرضى، تطوير وتنفيذ معايير الجودة، التدقيق الداخلي، وإدارة التغيير، بالإضافة إلى المهارات القيادية والإدارية اللازمة لمدير الجودة.
رد مع اقتباس