الموضوع: ما المقصود بنظام التدريب training scheme؟
ما المقصود بنظام التدريب training scheme؟
ما هى نظام التدريب
training scheme - système de formation
مجموعة من خبرات التعلم المرتبطة بعمل ما أو مهنة ما، وقد تحتوى على برامج تدريبية تعد فى اطار بعض المؤسسات والمعاهد التدريبية خارج العمل، وتصلح لمواجهة الاحتياجات التدريبية الحالية أو المتوقعة لبعض الافراد اذا كانت مرتبطة بهذه الخبرات وهذه البرامج.
إن التدريب والتنمية عملية مستمرة خلال حياة الفرد وفقا لاحتياجاته كفرد و كعضو في المجتمع ، و هو يسعى إلى إحداث تغييرات في أنماط السلوك من خلال تعريضه لأساليب ووسائل تدريبية متطورة . 2- أن التدريب والتنمية وسيلة هامة للفرد فهو يهدف إلى إعطاء الفرصة الكاملة للأفراد لتأدية العمل المطلوب منهم بكفاءة عالية ، ومن ثم فهو وسيلة لتنمية قدرات الفرد التي تفيده في الحصول على اكبر نفع لشخصه و لمنظمته ولمجتمعه المحيط به . 3- أن الكفاءة في العملية التدريبية ترتبط بمجموعة من العناصر التدريبية المهمة و التي منها:- المدرب ، المتدرب ، مكان التدريب والتنمية ، ووقته ، محتوى التدريب والتنمية ، ووسائل التدريب والتنمية و التعليم و التطوير المختلفة.
رد: ما المقصود بنظام التدريب training scheme؟
لو تحطو مصادر للكلام هدا و مراجع خاصه بطلبة المشاريع ...
وشكرا
ما المقصود بانتقال التدريب
Transfer of training - transfert de la formation
يحدث انتقال التدريب عندما تؤثر المهارة السابقة والموجودة لدى المتدرب على تعلم المهارة الجديدة التى يهدف التدريب الى... (مشاركات: 0)
ما المقصود بنظام الترقية على أساس الاقدمية
seniority system - système de promotion suivant l'ancienneté
هو نظام يقوم على أساس شغل الوظائف الشاغرة بالافراد الذين قضوا فى وظائفهم الحالية فترة زمنية... (مشاركات: 0)
تعريف التدريب داخل المنشأة
In Firm Training - formation sur place
هو نوع من التدريب يتم بواسطة المنشأة وفى داخلها، سواء تم داخل العمل أو فى ورش التدريب الملحقة بها.
هناك نوعان من البرامج... (مشاركات: 0)
تعريف دورة تدريبية ليوم واحد:
Day release scheme - cours hebdomadaire
هو نظام يصراح بمتضاه أصحاب العمل للشبان بالخروج أثناء ساعات العمل العادية دون تخفيض أجورهم وذلك لمواصلة التعليم العام أو تلقى... (مشاركات: 0)
تعريف مناخ التدريب:
climate of training - climate de la formation
هي البيئة الكلية التى تتم فيها عملية التدريب، وتتضمن سلوك الادارة التنفيذية والمدربين والموجهين والمتدربين أنفسهم، وكذلك مكان... (مشاركات: 0)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس