الموضوع: من هو ضابط /مسئول التدريب training officer؟
من هو ضابط /مسئول التدريب training officer؟
من هو ضابط /مسئول التدريب
training officer - proposés de formation
المسئول التنفيذى عن النشاط التدريبى فى المنظمة، وسواء كان مسئولا آمام مدير التدريب أو الادارة العليا، أو مجرد مشرف أو فرد يعمل بمفرده ويتبع أى ادارة أو أى مستوى تنظيمى، فهو ملتزم بمعالجة المشاكل التدريبية على مختلف المستويات، وتقديم المشورة الى مدير التدريب أو الادارة العليا فى المنظمة فيما يتعلق بصياغة السياسة التدريبية لكل مستويات العمالة، وكذلك الاشراف على عمليات تخطيط التدريب، وتحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج وتنفيذها.
قبل الشروع في إعداد مقترحات و خطط التدريب لا بد من أن يكون مسئول التدريب ملماً بموارد التدريب المتاحة بمنطقة العمل حتى يتسنى له إعداد المقترحات و إعداد الخطط بناءاً على ذلك. دراسة موارد التدريب المتاحة تشمل الآتي:التعرف على الجهات التي تقوم بالتدريب (مراكز/مؤسسات/أفراد) الموجودة في المنطقة، والتي تقدم التدريب التنموي والمهني.
معرفة آلية عمل هذه المؤسسات وعناوينها و أرقام هواتفها.
التعرف على الجهات التي يوجد بها قاعات خاصة بالتدريب تتوفر فيها كل متطلبان إقامة الأنشطة التدريبية، وكذلك معرفة البرامج التدريبية التي تقدمها هذه الجهات، وتكلفتها وإطارها الزمني.
التعرف على الجهات التي تدعم الأنشطة التدريبية (التنموية والمهنية)، ومعرفة آلية عملها وعناوينها وأرقام هواتفها والأشخاص المسئولين عن دعم التدريب بها.
التعرف على الجهات التي تقدم الخدمات المساعدة ( السكن، الإعاشة، الترحيل، .... إلخ ) ومعرفة الأسعار والشروط المتعلقة بتقديم هذه الخدمات
رد: من هو ضابط /مسئول التدريب training officer؟
Training Officer Job Description Template
We are searching for a dutiful Training Officer to fulfill the educational requirements of new and existing staff. The Training Officer should administer needs assessments, gauge skills shortages, and then address these through tailored training programs. You should also ensure the effectiveness of your instruction by monitoring performance post-intervention.
To ensure success as a Training Officer, you should be non-judgmental and supportive of staff's willingness to develop their skills. Ultimately, a top-notch Training Officer will grasp that staff may not always be forthcoming in disclosing their difficulties, and will navigate this roadblock successfully.
Training Officer Responsibilities:
- Liaising with existing staff to clarify job descriptions and related expectations.
- Studying and contributing to the operations and climate of our company.
- Drafting instructional manuals, onboarding materials, and other relevant documentation.
- Administering regular, detailed needs assessments to identify skills deficits.
- Orienting new hires to their function within the grand scheme, as well as established company norms.
- Addressing skills deficits through tailored in-house training.
- Coordinating external training as the need arises.
- Monitoring staffs' performance by liaising with line managers and department heads.
- Availing yourself as a sounding board for all employees with the explicit aim of improving their orientation and training.
- Upholding confidentiality, unless legally mandated to do otherwise.
Training Officer Requirements:
- Bachelor's degree with an appropriate Business Science major is preferred.
- Qualification in Instruction and/or Learning Design is advantageous.
- Demonstrable experience as a Training Officer.
- Proven track record of boosting company growth through training.
- Knowledge of all relevant performance tracking software and indices.
- Thorough understanding of contemporary HR and business procedures.
- Excellent verbal and written communication.
- Ability to conduct thorough needs assessments to gauge training needs.
- Strong desktop and in-person research, presentation, and reporting skills.
- Energetic, determined, and highly capable disposition.
تعريف ضابط الاتصال
liaison officer - officier de liaison
الموظف الذى يكون مسئولا عن اتصالات بين المركز الرئيسي للمنظمة وبين أحد فروعها فى مجال معين، ويعتبر ضمن موظفى المركز الرئيسي، ولكن تواجده... (مشاركات: 0)
برنامج تأهيل مسئولي التدريب
نبذه عن الكورس:
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات... (مشاركات: 0)
1. البيانات الشخصية :
الإسم : محمد
العنوان : السعودية - الرياض
تاريخ الميلاد : 1976 م
مكان الميلاد : مصر
الحالة الإجتماعية : متزوج
المهنة : أخصائي... (مشاركات: 0)
A training course entitled
Training Co-ordinators Workshop: Improving Training Effectiveness
WHO SHOULD ATTEND
Those who work as Training Co-ordinators - liaising with line... (مشاركات: 0)
أبحث عن وظيفة مسئول موارد بشرية أو مسئول شئون موظفين علما بأنني حاليا بالمملكة العربية السعودية وأرغب في تأشيرة عمل جديدة . (مشاركات: 0)
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر