الموضوع: من هو ضابط /مسئول التدريب training officer؟
من هو ضابط /مسئول التدريب training officer؟
من هو ضابط /مسئول التدريب
training officer - proposés de formation
المسئول التنفيذى عن النشاط التدريبى فى المنظمة، وسواء كان مسئولا آمام مدير التدريب أو الادارة العليا، أو مجرد مشرف أو فرد يعمل بمفرده ويتبع أى ادارة أو أى مستوى تنظيمى، فهو ملتزم بمعالجة المشاكل التدريبية على مختلف المستويات، وتقديم المشورة الى مدير التدريب أو الادارة العليا فى المنظمة فيما يتعلق بصياغة السياسة التدريبية لكل مستويات العمالة، وكذلك الاشراف على عمليات تخطيط التدريب، وتحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج وتنفيذها.
قبل الشروع في إعداد مقترحات و خطط التدريب لا بد من أن يكون مسئول التدريب ملماً بموارد التدريب المتاحة بمنطقة العمل حتى يتسنى له إعداد المقترحات و إعداد الخطط بناءاً على ذلك. دراسة موارد التدريب المتاحة تشمل الآتي:التعرف على الجهات التي تقوم بالتدريب (مراكز/مؤسسات/أفراد) الموجودة في المنطقة، والتي تقدم التدريب التنموي والمهني.
معرفة آلية عمل هذه المؤسسات وعناوينها و أرقام هواتفها.
التعرف على الجهات التي يوجد بها قاعات خاصة بالتدريب تتوفر فيها كل متطلبان إقامة الأنشطة التدريبية، وكذلك معرفة البرامج التدريبية التي تقدمها هذه الجهات، وتكلفتها وإطارها الزمني.
التعرف على الجهات التي تدعم الأنشطة التدريبية (التنموية والمهنية)، ومعرفة آلية عملها وعناوينها وأرقام هواتفها والأشخاص المسئولين عن دعم التدريب بها.
التعرف على الجهات التي تقدم الخدمات المساعدة ( السكن، الإعاشة، الترحيل، .... إلخ ) ومعرفة الأسعار والشروط المتعلقة بتقديم هذه الخدمات
رد: من هو ضابط /مسئول التدريب training officer؟
Training Officer Job Description Template
We are searching for a dutiful Training Officer to fulfill the educational requirements of new and existing staff. The Training Officer should administer needs assessments, gauge skills shortages, and then address these through tailored training programs. You should also ensure the effectiveness of your instruction by monitoring performance post-intervention.
To ensure success as a Training Officer, you should be non-judgmental and supportive of staff's willingness to develop their skills. Ultimately, a top-notch Training Officer will grasp that staff may not always be forthcoming in disclosing their difficulties, and will navigate this roadblock successfully.
Training Officer Responsibilities:
- Liaising with existing staff to clarify job descriptions and related expectations.
- Studying and contributing to the operations and climate of our company.
- Drafting instructional manuals, onboarding materials, and other relevant documentation.
- Administering regular, detailed needs assessments to identify skills deficits.
- Orienting new hires to their function within the grand scheme, as well as established company norms.
- Addressing skills deficits through tailored in-house training.
- Coordinating external training as the need arises.
- Monitoring staffs' performance by liaising with line managers and department heads.
- Availing yourself as a sounding board for all employees with the explicit aim of improving their orientation and training.
- Upholding confidentiality, unless legally mandated to do otherwise.
Training Officer Requirements:
- Bachelor's degree with an appropriate Business Science major is preferred.
- Qualification in Instruction and/or Learning Design is advantageous.
- Demonstrable experience as a Training Officer.
- Proven track record of boosting company growth through training.
- Knowledge of all relevant performance tracking software and indices.
- Thorough understanding of contemporary HR and business procedures.
- Excellent verbal and written communication.
- Ability to conduct thorough needs assessments to gauge training needs.
- Strong desktop and in-person research, presentation, and reporting skills.
- Energetic, determined, and highly capable disposition.
تعريف ضابط الاتصال
liaison officer - officier de liaison
الموظف الذى يكون مسئولا عن اتصالات بين المركز الرئيسي للمنظمة وبين أحد فروعها فى مجال معين، ويعتبر ضمن موظفى المركز الرئيسي، ولكن تواجده... (مشاركات: 0)
برنامج تأهيل مسئولي التدريب
نبذه عن الكورس:
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات... (مشاركات: 0)
1. البيانات الشخصية :
الإسم : محمد
العنوان : السعودية - الرياض
تاريخ الميلاد : 1976 م
مكان الميلاد : مصر
الحالة الإجتماعية : متزوج
المهنة : أخصائي... (مشاركات: 0)
A training course entitled
Training Co-ordinators Workshop: Improving Training Effectiveness
WHO SHOULD ATTEND
Those who work as Training Co-ordinators - liaising with line... (مشاركات: 0)
أبحث عن وظيفة مسئول موارد بشرية أو مسئول شئون موظفين علما بأنني حاليا بالمملكة العربية السعودية وأرغب في تأشيرة عمل جديدة . (مشاركات: 0)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية