النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كلام الناس القيل والقال

#1
الصورة الرمزية تقى احمد
تقى احمد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
15

كلام الناس القيل والقال

لماذا يتحمس البشر في مجتمعنا الى درجة عاليه في سرقة وانتهاك حرمة
حياة الاخرين ..؟ لماذا حين يتعلق الامر بحياة غيرهم الشخصية
لايفكرون بحرمتها, فيما نحن مجتمعات يؤرقها مفهوم الفضيحة في كل صغيرة وكبيره؟
من منا لم يصادفه موقف ما مثال اصدقاء كانو مجتمعين في مجلس واحد
بمجرد ان ذهبت صاحبتهم تكلموا عنها وعن أهلها او بمجرد ان يرون شخص يتجول في اماكن عامة يبدأون الكلام فلان فيه وفيه .. وأمه ,اخته
(عرضة(دون مراعاة لهذه الحرمات
ولكن قليلون منا للاسف أولئك الذين يحاولون إيقاف هذا النوع من
الاذى ,ولوكان كلاميا, وفي الاساس من المؤكد أننا اذا عاتبنا أحد أو
حاولنا أيقافه عن أخبارنا تفاصيل عن حياة الاخرين فأنة ببساطة سوف
يذهب الى غيرنا ليكمل الفكرة
نحن شعوب تبحث في التسلية في المحرمات التي لانستطيع مناقشتها
بوضوح , فمعنى هذى اننانبحث عن الخلل في حياة الاخرين لكي
نبررلانفسنا خللا ما في حياتنا .
وأذاطلبت منكم اخواتي توجيه كلمه الى هذا النوع من الاشخاص
فماذا ستقولون له ...؟
و ماهو موقفك أذا صادفت شخصا يتكلم عن أناس تعرفهم أولا تعرفهم ودون مراعاة لخصوصياتهم وحرماتهم ؟؟؟..........

#2
الصورة الرمزية تقى احمد
تقى احمد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
15

رد: كلام الناس القيل والقال

لا اله الا انت سبحانك انى كنت من الظالمين
اللهم احفظ الامه الاسلاميه من الغيبة والنميمة

إقرأ أيضا...
عبادة (قضاء حوائج الناس )ينساها بعض الناس

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تعددت أنواع العبادات التي يمكن أن يتقرب بها المسلم في هذه الأيام المباركة، منها عبادات اشتهرت ولا غنى للمسلم عنها كالفرائض، ومنها... (مشاركات: 3)


الفرق بين حسن الظن والغرور ... من كلام ابن القيم رحمه الله

الفرق بين حسن الظن والغرور من كلام ابن القيم رحمه الله وَقَدْ تَبَيَّنَ الْفَرْقُ بَيْنَ حُسْنِ الظَّنِّ وَالْغُرُورِ، وَأَنَّ حُسْنَ الظَّنِّ إِنْ حَمَلَ عَلَى الْعَمَلِ، وَحَثَّ عَلَيْهِ،... (مشاركات: 0)


القيل والقال

أحبتي السلام عليكم ورحمة الله نحن العرب نشتهر من بين الأمم بكثرة الكلام , سواءا فيما يفيد أم غير ذلك ومما لا حظته من عملي مع (الأجانب) أن أغلب الحوارات بين الموظفين هي من صميم العمل * * *... (مشاركات: 5)


كلام فاضي ........

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا يخفى على أحد أن جميع الحوارات بين الرجال وبين النساء وبين الأهل والجيران والأقارب لا تخرج عن شئ من الآتي: ما هي أخبار زوجك معك ... هل رأيتم فلان أو فلانة ماذا... (مشاركات: 1)


كلام حلو

1. ˚ஐ الابتسامة ˚◦˚ஐ أقدم وأسرع طريقة للمواصلات عرفها الإنسان واللغة الوحيدة التي تفهمها جميع الشعوب دون ترجمان ˚◦˚ஐ الشوق˚◦˚ஐ معدن نادر يتمدد بالحرارة وينكمش بالبرودة (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة أساسيات نظام إنذار الحريق

برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير


دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي والكافيهات

هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


كيفية تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين

ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية


دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


أحدث الملفات والنماذج