شكراً جزيلاً نماذج رائعة بارك الله تعالى فيك و بالتوفيق الدائم ..
شكراً جزيلاً نماذج رائعة بارك الله تعالى فيك و بالتوفيق الدائم ..
اهم النماذج المستخدمة في ادارة الموارد البشرية بأي شركة او مؤسسة نموذج تسوية مستحقات الإجازة نموذج مباشرة عمل نموذج اجازة نموذج انتداب نموذج إخلاء طرف موظف نموذج تعهد بعدم العمل لدى جهة... (مشاركات: 3)
السادة اعضاء المنتدى الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تتشرف ادارة المنتدى بأن تقدم لكم اصدارها الجديد بعنوان : 100 نموذج اساسي لادارة الموارد البشرية في ملف واحد وذلك توفيرا للجهد... (مشاركات: 159)
* نموذج إشعار بغياب موظف * نموذج اجراء جزائي * نموذج Job Offire تفاصيل عرض العمل * نموذج Job Mission Request تكليف بمهمة عمل * نموذج Clearance form اخلاء طرف * نموذج Mission Acomplishment Form... (مشاركات: 245)
في هذا الملف المرفق ستجدون عدد من نماذج الموارد البشرية الهامة باللغة الانجليزية وفي ملف وورد واحد حجاهزة للاستخدام يتضمن الملف النماذح التالية : Uniform Card Probation Period Performance... (مشاركات: 0)
السلام عليكم تجدون في المرفقات 26 نموذج يستخدم في الموارد البشرية في ملف واحد باللغة الانجليزية (مشاركات: 9)
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح