السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
ألف شكر وتقدير لإدارة الموقع ..
ولا أجد كمات تقال .. سوى أن أدعو لكم بالتوفيق والسداد فيما تفعلون وفيما تعملون ..
تحياتي لكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
ألف شكر وتقدير لإدارة الموقع ..
ولا أجد كمات تقال .. سوى أن أدعو لكم بالتوفيق والسداد فيما تفعلون وفيما تعملون ..
تحياتي لكم
الشكر كل الشكر لك وللمنتدى وللأخوة الذين يشاركون وبارك الله فيكم وفي جهودكم
وبانتظار الجديد
شكراً لاهتمامكم بجانب شؤون الموظفين فقد كانت في السابق إدارة على الهامش دائما رغم أهميتها ولكنني أرجو من الإخوة الأعضاء أن يفيدونا بوصف وظيفي متكامل حيث أنني أعمل بشركة نفطية ولم أصل حتى الآن إلى غايتي بخصوص الوصف الوظيفي لبعض وظائف الشركة وشكراً.
أ / محمد السلام عليكم انا عندى مشكلة انا نزلت برنامج شئون عاملين stats emplyees.exe بس البرنامج مش بيفتح لانه بيطلب إسم المستخدم وكلمة السر ولما اكتبهم تأتى رسالة بإن العملية فشلت .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هذا الرابط لايعمل فما العمل
الاخ الكريم
قمت بالتأكد من الرابط وهو يعمل بالفعل
الرجاء المحاولة مرة اخرى
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
اخواني مشكورين على البرنامج
ولكني لم استطع الاستفاده منه وذلك بعد تعبئة جميع الخانات يطلب مني ادخال التاريخ بشكل صحيح
وتأكدت من صحة الادخال ومع ذلك لا يقبل
السلام عليكم
ماشاء الله ممتاز مشكورين ع البرنامج يعطيكم ال عافيه
عمل رائع مشكوورين جدااااااااااا
ملفات الاكسس ماتشتغل عندي ليش انا عندي اوفيس 2003
والملفات تفتح البرنامج وتوقف بس ومايفتح الملف ليش أحد عندو فكرة
اشكرك جداً الاخ محمد احمد اسماعيل على كل المعلومات التي تزودنا بها وكل البرامج
اخوك عاصم الريماوي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
شكرا على هذا البرنامج
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
أتقدم بكل الشكر والتقدير لكل منتسبي ومعدي هذا المنتدى الطيب بجزيل الشكر والإمتنان
وجيع الأعضاء المجتهدين وأدعو الله أن يكون في ميزان حسناتهم
أتقد بالشكر للعضو النشط ]بن عقول
مشكوووووووووووووووووووووو وور على الجهد الواضح
شكرا جزاك الله خير وجاري التحميل
شكرا جزاك الله خير وانشاء الله نستفيد منه
التعديل الأخير تم بواسطة ابو اليسر ; 28/7/2009 الساعة 09:12
شكرا يا أحمد على مجهودك الطيب والرائع
وهنا أطلب منك طلب واتمنى ان تساعدني عليه وأنتظر الرد على هذا الطلب
ارغب أن أنشئ مركز للتدريب
أرغب الاتي :
1 - تنظيم جداول زمنية للتدريب .
2 - تنظيم كشف المتدربين .
3 - تنظيم ملفات خاصة للكشوفات لرفعها لمدير الإدارة .
4 - تنظيم جدول التدريبات اليومية وعلى حسب المدربين والمتدربين .
5 - كشف باسماء الموظفين المركز ( من ضمنها الاجازات السنوية والعتيادية والمرضية وأوقات الاستئذانات ورواتبهم وترقياتهم )
6 - مستوى الإداء الوظيفي بالمركز .
7 - الهيكل التنظيمي للمركز .
اتمنى ان يكون البرمجه عن طريق الاكسس وجزيل الشكر لتعاونك يا اخي احمد
مشكورين على الجهود القيمة في مساعدة الىخرين وتلبية احتياجاتهم الادارية من برامج ..
وجعله الله في ميزان حسناتكم
الأخ / المصري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جاري تنزيل البرنامج وسوف اقوم بتجربته والله يعطيك العافيه.
بارك الله في كل من يساهم ولو بكلمة من اجل تطوير الموظف في العالم العربي
اخي العزيز بعد السلام
انا مسئول عن شئون الموظفين وعندي برنامج اشتغال على بياناته وعندي مشكله في اني اسجل الادارة - القسم - الوحده مع العلم ان شركتنا تعمل في مجال قطع الغيار للسيارات الكبيره وفي تصنيع الصهاريج وفي مستودعات بس اجتاج اني افهم ايش تعني اداره وقسم والوحده يعني مين الادارة ومين القسم وايش الي يكون مرجع لللاخر وشكرا
منتدى اكثر من رائع ما شاء الله
اتمنى لكم مزيد من التقدم
انتظروا مشاركاتي
تم تحميل البرنامج , بارك الله فيك
ولكن اعاني من مشكلة باللغة , ارجو المساعدة لحل هذه المشكلة حيث تظهر الكلمات كما يلي :
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
السلام عليكم
بصراحه مجهود رائع جدا أشكركم من قلبي على هذا النشاط
واطلب المساعده في اعداد تقريرعبارة عن بحث عن اي مجال في شؤون الموظفين
سيدى الفاضل
جزاكم الله خير الجزاء عن صادق معاونتكم لنا الصادقة دون انتظار اجر او شكر ولكم المنة والفضل .
ولى رجاء عند سيادتكم وهوالحصول على نسخة من البرنامج المجانى الخاص بشئون الموظفين .
و يكون لسيادتكم وافر الشكر والتقدير والاحترام. و يسعدنى تلقى ردكم علىالايميل الخاص بى
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مميزات البرنامج برنامج شؤون الموظفين يقوم بخدمه الموظفين في الشركة ويلبي حاجاتهم مثل : متابعة الموظف تخزين بيانات الموظف تعديلات بيانات الموظف رواتب الموظف الزيادات ( العلاوه ) تثبيت الراتب... (مشاركات: 401)
السادة أعضاء المنتدى الكرام يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً ولذلك نرجو من حضراتكم... (مشاركات: 502)
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.