شكرا علي هذه البرامج الرائعة
شكرا علي هذه البرامج الرائعة
السلام عليكم
شكراً لك اخوي على جهودك وعلى كل موضوع كتبته او رديت عليه استفدت منك
جزاك الله خير إن شاءالله.
انا مستجد في الاكسس ( اعرف رؤوس اقلام من البرنامج )
اتمنى مساعدتك حتى لو عن طريق رابط او شرح مبسط لأني اريد انشاء قاعدة بيانات عسكرية ولدي بعض الاستفسارات ان تكرمت بالإجابة عليها وهي كالتالي :
1-اريد ان اعرف ترتيب قاعدة البيانات هل ابدأ بالنموذج او الجدول او التقرير او الاستعلام (اتوقع ترتيب الافكار مهم صح )
2- اريد مثال متكامل بالتحضير اليومي المُفَصّل , وحالة كل عسكري هل هو حالي أو غياب أو مجاز او دورة وهكذا ( وتترك لي الحرية في إضافة حالات او اوضاع اخرى للعسكري) وطباعته,وايضاً عند فتح النموذج يكون تاريخ اليوم موجود اوتوماتيكي وحالة العسكريين تكون اليوم السابق وبعدها اقدر اعدل حالة العسكري اذا كان فيها اي تغيير , مثال (يوم الثلاثاء كانت حالة العسكري ....غياب يومي وفتحت النموذج اليوم التالي الاربعاء تكون نفس الحالة وبعدها اقدر اعدل من خلال مربع تحرير وسرد) يوجد في المرفقات التحضير اليومي المُفَصّل اللذي استخدمة في التحضير والكتابة عليه يدوياً.
3- كيف اعرف مدة الغياب بالايام عن طريق نموذج مختص للعقوبات ( مثلاً اذا اضفت تاريخ الغياب وتاريخ العودة من الغياب في (النموذج) يكون الناتج عدد ايام الغياب ويضيفها في التقرير وطباعته)
4- ايضاً في الانواط ( الاوسمة ) اريد ان اعرف متى يستحق العسكري للأنواط ( نوط برونزي ونوط فضي ونوط ذهبي ) البرونزي يستحقها بعد 5 سنوات من التحاقه في الخدمة العسكرية , والفضي 10 سنوات , والذهبي 15 سنه.
5- ايضاً في نموذج الترقيات عندما ابحث عن المستحقين للترقيات يظهر لي المستحقين فقط من خلال تاريخ الألتحاق في الخدمه او من تاريخ آخر ترقية حتى تاريخه ويجمع عدد السنوات ويفرز المستحقين للترقية , علماً ان استحقاق الترقية لكل من : الجندي والوكيل عريف يستحقون الترقية بعد 3 سنوات من التحاقه في الخدمة العسكرية او من تاريخ آخر ترقية , والعريف والرقيب بعد 4 سنوات , والرقيب اول و وكيل ضابط بعد 5 سنوات.
6- بالنسبة لإستلامات الحرس (البرج+المستودع) عندما ابحث عن المستحق لإستلام الحرس ينقلني لنموذج فرعي به عدد 10 اسماء للعسكريين المستحقين لاستلام الحرس وتاريخ آخر استلام وموقع الاستلام برج او مستودع.
ملاحظه ( تسلسل رقم 4 ورقم 5 إذا يوجد تنبية او تذكير بتاريخ استحقاق الانواط او الترقية اتمنى مساعدتي وطريقة عمل التنبية ).
=======================
كل ماسبق فضلاً لا امراً وشكراً جزيلاً,,,,
طبعاً الرد هذا كتبته في موضوع منفصل وحبيت انقله لك واتمنى تساعدني في هذه الاستفسارات واكون شاكرلك اخوي...
سلام عليكم,,,
مميزات البرنامج برنامج شؤون الموظفين يقوم بخدمه الموظفين في الشركة ويلبي حاجاتهم مثل : متابعة الموظف تخزين بيانات الموظف تعديلات بيانات الموظف رواتب الموظف الزيادات ( العلاوه ) تثبيت الراتب... (مشاركات: 401)
السادة أعضاء المنتدى الكرام يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً ولذلك نرجو من حضراتكم... (مشاركات: 502)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات