الموضوع: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين
رد: مشروع تنفيذ برامج الأكسس لاعضاء المنتدى مجاناً
السلام عليكم
شكراً لك اخوي على جهودك وعلى كل موضوع كتبته او رديت عليه استفدت منك
جزاك الله خير إن شاءالله.
انا مستجد في الاكسس ( اعرف رؤوس اقلام من البرنامج )
اتمنى مساعدتك حتى لو عن طريق رابط او شرح مبسط لأني اريد انشاء قاعدة بيانات عسكرية ولدي بعض الاستفسارات ان تكرمت بالإجابة عليها وهي كالتالي :
1-اريد ان اعرف ترتيب قاعدة البيانات هل ابدأ بالنموذج او الجدول او التقرير او الاستعلام (اتوقع ترتيب الافكار مهم صح )
2- اريد مثال متكامل بالتحضير اليومي المُفَصّل , وحالة كل عسكري هل هو حالي أو غياب أو مجاز او دورة وهكذا ( وتترك لي الحرية في إضافة حالات او اوضاع اخرى للعسكري) وطباعته,وايضاً عند فتح النموذج يكون تاريخ اليوم موجود اوتوماتيكي وحالة العسكريين تكون اليوم السابق وبعدها اقدر اعدل حالة العسكري اذا كان فيها اي تغيير , مثال (يوم الثلاثاء كانت حالة العسكري ....غياب يومي وفتحت النموذج اليوم التالي الاربعاء تكون نفس الحالة وبعدها اقدر اعدل من خلال مربع تحرير وسرد) يوجد في المرفقات التحضير اليومي المُفَصّل اللذي استخدمة في التحضير والكتابة عليه يدوياً.
3- كيف اعرف مدة الغياب بالايام عن طريق نموذج مختص للعقوبات ( مثلاً اذا اضفت تاريخ الغياب وتاريخ العودة من الغياب في (النموذج) يكون الناتج عدد ايام الغياب ويضيفها في التقرير وطباعته)
4- ايضاً في الانواط ( الاوسمة ) اريد ان اعرف متى يستحق العسكري للأنواط ( نوط برونزي ونوط فضي ونوط ذهبي ) البرونزي يستحقها بعد 5 سنوات من التحاقه في الخدمة العسكرية , والفضي 10 سنوات , والذهبي 15 سنه.
5- ايضاً في نموذج الترقيات عندما ابحث عن المستحقين للترقيات يظهر لي المستحقين فقط من خلال تاريخ الألتحاق في الخدمه او من تاريخ آخر ترقية حتى تاريخه ويجمع عدد السنوات ويفرز المستحقين للترقية , علماً ان استحقاق الترقية لكل من : الجندي والوكيل عريف يستحقون الترقية بعد 3 سنوات من التحاقه في الخدمة العسكرية او من تاريخ آخر ترقية , والعريف والرقيب بعد 4 سنوات , والرقيب اول و وكيل ضابط بعد 5 سنوات.
6- بالنسبة لإستلامات الحرس (البرج+المستودع) عندما ابحث عن المستحق لإستلام الحرس ينقلني لنموذج فرعي به عدد 10 اسماء للعسكريين المستحقين لاستلام الحرس وتاريخ آخر استلام وموقع الاستلام برج او مستودع.
ملاحظه ( تسلسل رقم 4 ورقم 5 إذا يوجد تنبية او تذكير بتاريخ استحقاق الانواط او الترقية اتمنى مساعدتي وطريقة عمل التنبية ).
=======================
كل ماسبق فضلاً لا امراً وشكراً جزيلاً,,,,
طبعاً الرد هذا كتبته في موضوع منفصل وحبيت انقله لك واتمنى تساعدني في هذه الاستفسارات واكون شاكرلك اخوي...
سلام عليكم,,,
مميزات البرنامج
برنامج شؤون الموظفين يقوم بخدمه الموظفين في الشركة ويلبي حاجاتهم مثل :
متابعة الموظف
تخزين بيانات الموظف
تعديلات بيانات الموظف
رواتب الموظف
الزيادات ( العلاوه )
تثبيت الراتب... (مشاركات: 401)
السادة أعضاء المنتدى الكرام
يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية
وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً
ولذلك نرجو من حضراتكم... (مشاركات: 502)
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR