الموضوع: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين
رد: مشروع تنفيذ برامج الأكسس لاعضاء المنتدى مجاناً
السلام عليكم
شكراً لك اخوي على جهودك وعلى كل موضوع كتبته او رديت عليه استفدت منك
جزاك الله خير إن شاءالله.
انا مستجد في الاكسس ( اعرف رؤوس اقلام من البرنامج )
اتمنى مساعدتك حتى لو عن طريق رابط او شرح مبسط لأني اريد انشاء قاعدة بيانات عسكرية ولدي بعض الاستفسارات ان تكرمت بالإجابة عليها وهي كالتالي :
1-اريد ان اعرف ترتيب قاعدة البيانات هل ابدأ بالنموذج او الجدول او التقرير او الاستعلام (اتوقع ترتيب الافكار مهم صح )
2- اريد مثال متكامل بالتحضير اليومي المُفَصّل , وحالة كل عسكري هل هو حالي أو غياب أو مجاز او دورة وهكذا ( وتترك لي الحرية في إضافة حالات او اوضاع اخرى للعسكري) وطباعته,وايضاً عند فتح النموذج يكون تاريخ اليوم موجود اوتوماتيكي وحالة العسكريين تكون اليوم السابق وبعدها اقدر اعدل حالة العسكري اذا كان فيها اي تغيير , مثال (يوم الثلاثاء كانت حالة العسكري ....غياب يومي وفتحت النموذج اليوم التالي الاربعاء تكون نفس الحالة وبعدها اقدر اعدل من خلال مربع تحرير وسرد) يوجد في المرفقات التحضير اليومي المُفَصّل اللذي استخدمة في التحضير والكتابة عليه يدوياً.
3- كيف اعرف مدة الغياب بالايام عن طريق نموذج مختص للعقوبات ( مثلاً اذا اضفت تاريخ الغياب وتاريخ العودة من الغياب في (النموذج) يكون الناتج عدد ايام الغياب ويضيفها في التقرير وطباعته)
4- ايضاً في الانواط ( الاوسمة ) اريد ان اعرف متى يستحق العسكري للأنواط ( نوط برونزي ونوط فضي ونوط ذهبي ) البرونزي يستحقها بعد 5 سنوات من التحاقه في الخدمة العسكرية , والفضي 10 سنوات , والذهبي 15 سنه.
5- ايضاً في نموذج الترقيات عندما ابحث عن المستحقين للترقيات يظهر لي المستحقين فقط من خلال تاريخ الألتحاق في الخدمه او من تاريخ آخر ترقية حتى تاريخه ويجمع عدد السنوات ويفرز المستحقين للترقية , علماً ان استحقاق الترقية لكل من : الجندي والوكيل عريف يستحقون الترقية بعد 3 سنوات من التحاقه في الخدمة العسكرية او من تاريخ آخر ترقية , والعريف والرقيب بعد 4 سنوات , والرقيب اول و وكيل ضابط بعد 5 سنوات.
6- بالنسبة لإستلامات الحرس (البرج+المستودع) عندما ابحث عن المستحق لإستلام الحرس ينقلني لنموذج فرعي به عدد 10 اسماء للعسكريين المستحقين لاستلام الحرس وتاريخ آخر استلام وموقع الاستلام برج او مستودع.
ملاحظه ( تسلسل رقم 4 ورقم 5 إذا يوجد تنبية او تذكير بتاريخ استحقاق الانواط او الترقية اتمنى مساعدتي وطريقة عمل التنبية ).
=======================
كل ماسبق فضلاً لا امراً وشكراً جزيلاً,,,,
طبعاً الرد هذا كتبته في موضوع منفصل وحبيت انقله لك واتمنى تساعدني في هذه الاستفسارات واكون شاكرلك اخوي...
سلام عليكم,,,
مميزات البرنامج
برنامج شؤون الموظفين يقوم بخدمه الموظفين في الشركة ويلبي حاجاتهم مثل :
متابعة الموظف
تخزين بيانات الموظف
تعديلات بيانات الموظف
رواتب الموظف
الزيادات ( العلاوه )
تثبيت الراتب... (مشاركات: 401)
السادة أعضاء المنتدى الكرام
يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية
وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً
ولذلك نرجو من حضراتكم... (مشاركات: 502)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.