أرجو الحصول على خريطة تدفق البيانات من وإلى إدارة الموارد البشرية من خلال دورها وعلاقتها بين الشركة والمورد البشري فيها على أن تكون هذه الخريطة مدعومة بنماذج مرنة كأداه لطبيعة العملية الإدارية المعنية بشكل بسيط يوضح الإجراء المتبع لعملية ما مع تحقيق هدف تلك العملية في زمن محدد دون هدر قدر الإمكان . (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)