السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم إليكم مسير صرف راتب شهر يوليو 2016 فى شركة مقاولات.
تشمل:
الراتب الاجمالي حيث الراتب الاساسي وبدل السكن وبدل مواصلات وبدل اتصالات وبدل طعام ووقت اضافي
والتأخير والسلفيات والتأمينات وايام الغيابواجمالى الخصومات المستحقة.
النموذج في المرفقات,,
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم إليكم مسير صرف راتب شهر فبراير 2016 فى شركة مقاولات. تشمل: الراتب الاجمالي حيث الراتب الاساسي وبدل السكن وبدل مواصلات وبدل اتصالات وبدل طعام ووقت اضافي ... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم يسعدنى ان اقدم لسيادتكم باسم مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير الخطة التدريبية لعام 2016 فى مجال القانون للتواصل والاستفسار عن تفاصيل الدورة أ. دينا عامر موبايل وفايبر... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم يسعدنى ان اقدم لسيادتكم باسم مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير الخطة التدريبية لعام 2016 فى مجال الادارة والتطوير الذاتى للتواصل والاستفسار عن تفاصيل الدورة أ. دينا عامر... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم يسعدنى ان اقدم لسيادتكم باسم مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير الخطة التدريبية لعام 2016 فى مجال السكرتارية للتواصل والاستفسار عن تفاصيل الدورة أ. دينا عامر موبايل... (مشاركات: 0)
تسبب قرار منسوب لأشرف العربي وزير التخطيط، تداوله العاملون في وزارة المالية، اليوم الأربعاء في زيادة حالة الارتباك حول صرف راتب شهر يوليو الحالي، حيث يتضمن موافقة الوزير على صرف الراتب وفقا للنظام... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
رد مع اقتباس