السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم إليكم مسير صرف راتب شهر يونيو 2016 فى شركة مقاولات.
تشمل:
الراتب الاجمالي حيث الراتب الاساسي وبدل السكن وبدل مواصلات وبدل اتصالات وبدل طعام ووقت اضافي
والتأخير والسلفيات والتأمينات وايام الغيابواجمالى الخصومات المستحقة.
النموذج في المرفقات,,
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم إليكم مسير صرف راتب شهر يوليو 2016 فى شركة مقاولات. تشمل: الراتب الاجمالي حيث الراتب الاساسي وبدل السكن وبدل مواصلات وبدل اتصالات وبدل طعام ووقت اضافي ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم إليكم مسير صرف راتب شهر فبراير 2016 فى شركة مقاولات. تشمل: الراتب الاجمالي حيث الراتب الاساسي وبدل السكن وبدل مواصلات وبدل اتصالات وبدل طعام ووقت اضافي ... (مشاركات: 0)
النموذج المرفق يستخدم في صرف راتب الموظف يحتوى على البيانات التالية : الراتب الاساسي بدل السكن بدل مواصلات اخرى وتشمل الاستقطاعات : غياب سلف اخرى (مشاركات: 0)
إليكم نموذج صرف راتب ويفيد هذا النموذج خاصة في مجال التربية والتعليم النموذج منسق بصيغة وورد حتى يتم التعديل عليه. النموذج في المرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم إليكم نموذج لـ : طلب تحويل راتب إلى بنك للتحميل بالمرفقات .. اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
رد مع اقتباس