يتشرف مركز جيان للتدريب والاستشارات ان يدعوا سيادتكم للتسجيل في احدي دوراتة التدريبية
كما يسعدنا ويشرفنا ان نقدم لسيادتكم الخطه التدريبيه الخاصه بشهر ابريل
وهي في مجالات:
1-الاداره الجوده
- إعداد المراجعيين الداخليين لنظام إدارة الجودة
- الاساليب الحديثة لإدارة المكتبات ومراكز المعلومات العربية لمعايير الجودة الشاملة
- التحليل الإحصائي لنظم الجودة -
- معايير الأمن والسلامة البيولوجية وتوكيد الجودة فى المعامل والمختبرات
- الاخطاء الشائعة لتطبيقات الجودة
- نظم معلومات مراقبة الجودة لضبط جودة الانتاج
- المعايرة لاجهزة الاختبار والقياس --
- قياس دور ضابط الجودة --
- اعداد مراجع داخلى نظم سلامة الغذاء - HACCP -
- التميز في الأداء من خلال مدخل 6 سيجما - -
- تخطيط و متابعة عمليات الإنتاج في الصناعة -
- تخطيط ومتابعة الانتاج في ضوء المعايير والمتغيرات العالمية - -
- إدارة الأزمة الأمنية طبقاً لنظام الجودة العالميه -
- الأنتاجية و طرق قياسها و أساليب دراسة و تطوير معدلات الأنتاج و العمليات الصناعية -
- الضبط الاحصائي لجودة الانتاج
2- الأدارة اساسيات الادارة و المهارات الادارية و ادارة التغيير
- مبادئ وأساسيات التطوير الإداري الشامل -
- البرنامج المتكامل لتأهيل وتطوير القياديين ومساعديهم-
- إدارة الأعمال الاستراتيجية وتقييم الخطط والسياسات والتحليل الاستراتيجي-
- إستراتيجيات إدارة و تطوير الخدمات-
- الحل الابداعي للمشكلات وصنع القرار-
الموارد البشريه:-3
- الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية-
- مدير موارد بشرية معتمد -
- تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي-
- الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية-
- تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل-
- المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية --
- المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين-
*والتي ستقام في (القاهره,الاسكندريه,شرم الشيخ,الغردقه,لبنان,عمان,ال اردن,تونس,المغرب,ماليزيا,ال سعوديه,تركيا)-
ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم..............
كما نقدم دورات تدريبية في العديد من المجالات
((الموارد البشرية - القانون - العلاقات العامة - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول - - البيئة - الجودة والإنتاج - سلامة الاغذية - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المالية والمحاسبة - الاعلام - الامن والسلامة والصحة المهنية).)
وتشمل الدوره التدريبيه
- رحله سياحيه
- حقيبه تدريبيه
- كوفي بريك
#الشهادرات
شهادتين من المركز باللغه العربيه والانجليزيه
وهناك خصم خاص جدا للمجموعات
ونتشرف بالتعاون مع سيادتكم ........
ولكم منا كل التقدير والاحترام
*للاستفسار
-يرجي الاتصال بالاستاذه /هدير عادل
تيلفون / 002034209587
الاميل / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
او زياره موقعنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] .
FAX/00203429587
.. بسم الله الرحمن الرحيم ..
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير ان يقدم لسيادتكم الخطه التدريبية التي تعقد علي مدار العام وفي مختلف التخصصات في العديد من دول العالم . مركزفضاء... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن فتح باب التسجيل في الدورات التدريبيه التي يتم عقدها خلال شهر اكتوبر 2011 وذلك في عده مجالات متنوعه هي :
1- الاداره العامه
2- التسويق والمبيعات
3-... (مشاركات: 0)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس