النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: نجار + حداد

#1
الصورة الرمزية أبو شجون
أبو شجون غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
صاحب مؤسسة مقاولات عامة
المشاركات
4

نجار + حداد

بسم الله الرحمة الرحيم

السلام عليكم أخواني

نحن مؤسسة مقاولات عامة لدينا عدد (2) تأشيرة بالمهن التالية:
الأولى نجار و الثانية حداد

و نبحث عن الكفء لها ليعمل لدى المؤسسة بالشروط التالية :
1- يتكفل العامل بمصاريف قدومه للسعودية .

2- يدفع العامل تأمين قدرة 4000 ريال سعودي (1081 دولار أمريكي ) تقريبا انظر للتفاصيل رقم (1)
3- يكون أجرة العامل بالنسبة في كل عقد عمل تعقده المؤسسة انتظر انظر لتفاصيل رقم (2)
4- سوف يخضع العامل لفترة إختبار لمدة ثلاث أشهر .
5- أن يكون حسن السيرة و السلوك و أن يتصف بالصدق و الأمانة قبل كل شيء .

التفاصيل :

رقم (1) التأمين
يدفع العامل تأمين مبلغ وقدره 4000 ريال سعودي ( 1081 دولار تقريبا ) وهذا التأمين يسترد له على فترتين الأولى بعد مضي سنة من دخوله للسعودية مبلغ 2000ريال سعودي ، و الدفعة الثانية بعد أتمامه لسنتين باقي المبلغ 2000 ريال ، لكن عند هروبه أو تقاعسه عن العمل سوف يخصم من هذا التأمين قيمة تذكرت سفره و تعويض قيمة الفيزة وباقي التامين يرجع له .

رقم (2) الأجر ( الراتب )
سوف يكون أجره بالنسبة في كل عمل يعمله أو كل عقد يتم مع المؤسسة و النسبة هي ( 60% )

وطريقة التقسيم ( مثاله )
لو تم تعاقد عمل نجارة فله بقيمة تقريبية 9000 ريال فان التقسيم يكون بالنسبة المتفق عليها
فيكون نسبة 60% للعامل و المؤسسة 40%
أي للعامل 5400 ريال و الباقي 3600 ريال للمؤسسة



تنبيه :

من يجد فينفسه القدرة و المهارة و الاستعداد للعمال يرسل المعلومات التالية ملف ورد :
الاسم كاملا:
العمر :
المؤهلات :
رخصة المهنة درجة :
سنوات الخبرة :
دورات تدريبية :
هل لديك رخصة قيادة :
أيميل للتواصل :


و في الختام نتمنى للجميع الربح الطيب العمل المبارك
والله ولي التوفيق

للمراسلة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو جوال 00966544984200

#2
الصورة الرمزية أبو شجون
أبو شجون غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
صاحب مؤسسة مقاولات عامة
المشاركات
4

رد: نجار + حداد

حياك اخي الكريم و اعتذر لاتأخري في الرد

فالفيز الجنسيه فيها مصريه

إقرأ أيضا...
لا للعنف ضد التلاميذ!! - بقلم : سميرة حداد

كنت قد كتبت في مقالة سابقة عن جذور العنف في التربية منذ الولادة وحتى دخول المدرسة التي تكمل دور البيت في التربية، طبعا بالإضافة إلى دور عناصر أخرى عديدة كالشارع والأقارب والرفاق ووسائل الإعلام.... (مشاركات: 12)


نجار + حداد

بسم الله الرحمة الرحيم السلام عليكم أخواني نحن مؤسسة مقاولات عامة لدينا عدد (2) تأشيرة بالمهن التالية: الأولى نجار و الثانية حداد و نبحث عن الكفء لها ليعمل لدى المؤسسة بالشروط التالية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التسويق البصرى Visual Merchandiser

برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء


برنامج الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية

برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


كورس استقطاب المواهب - Talent Acquisition

برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج