الموضوع: مساغتكم في حساب اجازة موظف
مساغتكم في حساب اجازة موظف
السلام عليكم
لدي مشكلة أرجو مساعتكم العاجلة و مشكورين مقدما
لدي شهر اجازة سنوية مدفوعة منذ ديسمبر2015 و لم أقم بالاجازة او اصرف المبلغ
زاد الراتب منذ يناير 2016.. قمت باخذ 6 ايام فقط كاجازة مدفوعة الأجر من شهر الاجازة السنوية في مارس 2016 من رصيدي..
عند استلام الراتب في نهاية الشهر وجدت الادارة خصمت مبلغ مني و بسؤالهم كان ردهم كالتالي:
انت اخذت 6 ايام من شهر الاجازة تبع المرتب السابق و كنت غائب عن العمل في خلال تلك الست ايام فقمنا بالخصم منك حسب الراتب الجديد
و لان الراتب زاد.. فما احصل عليه من اجازة مدفوعة يقل عما قاموا بخصمه لان الراتب الان اكبر
السؤال: هل هذا فعلا هو المتبع بالسعودية حسب اللوائح المنظمة.. لأنها اول مرة نسمع هذا الكلام .. المنطق اللي افهمه لي 30 يوم مدفوعة الاجر اخد منها 6ايام مدفوعة - على الراتب القديم اوك -لكن يتخصم مني و عندي رصيد؟ دي جديدة و ايضا انتظر افادتكم جزاككم الله خيرا
رد: مساغتكم في حساب اجازة موظف
الأخ mhemam2005
أفهم من كلامك أن استحقاقك للاجازة السنوية في شهر ديسمبر 2015م قمت بصرف أجر الإجازة في شهر الاستحقاق أي في شهر ديسمبر 2015م، لكنك لم تستمتع بالإجازة في حينها (في هذه الحالة رصيد الإجازات أصبح صفر ويسمى بيع الإجازة بمقابل مادي - حسب نظام العمل لايجوز - لكن معمول به في الشركات كنوع من التعاون مع العمال أو حاجة الشركة)... وقمت بأخذ إجازة قصيرة في شهر يناير 2016م (الشهر الذي تغير فيه أجرك) وتم خصم الايام على أساس الإجر الجديد... إذا كان استفسارك حسب ما فهمت فالاجراء صحيح وتم خصم أيام الغياب في نفس شهر الغياب (والأصل أن تحسب مستحقات الإجازة على آخر أجر في تاريخ الاستحقاق)
وشكراً،،،
رد: مساغتكم في حساب اجازة موظف
الأخ mhemam2005
حسب فهمي انك لم تستلم اي مبلغ تعويضا عن الاجازة وجلست في العمل مداوم فقط اجازة 6 ايام تخصم من رصيدك . وهنا يحتسب الاجر علي اخر زيادة لك . ولا يحق للشركة ان تخصم لك عن الراتب السابق اطلاقا .
بسم الله الرحمن الرحيم
مرفق نموذج طلب فتح حساب لمجموعة من الموظفين الجدد ليتم تقديمه للبنك
النموذج في المرفقات (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج حساب العائد لكل موظف.
والذى يشمل بعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج.
النموذج في شيت اكسل.
حمل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
بالمعطيات التالية كيف تتم حساب مستحقات اجازة للموظف الذي يتقاضى :
الراتب الشامل : 14188
تاريخ البداية : 23/04/2011
تاريخ انتهاء العمل : 14/12/2011
السبب : استقالة
المرفقات :... (مشاركات: 4)
نموذج شامل يستخدم لطلب الاجازة او صرف بدل تذكرة السفر او نهاية الخدمة .... فى انتظار تقييمكم و تعليقاتكم ...
محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى (مشاركات: 36)
النموذج المرفق يستخدم لحساب العائد لكل موظف شهريا (مشاركات: 1)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
رد مع اقتباس